物流等3行業明起適用彈性工時 8萬勞工受影響

▲物流業、桶裝瓦斯批發與零售業納入彈性工時適用。（圖／陳明仁攝）

財經中心／綜合報導

一例一休上路後企業反彈大，勞動部將透過彈性工時化解企業排班壓力，明將公告把汽車貨運業、桶裝瓦斯批發與零售業納入彈性工時適用，讓業者排班更有彈性，預估8萬多名勞工因此影響。

根據《蘋果》報導，勞動部明天將正式公告，將汽車貨運業（宅配、物流等）納入8周彈性工時適用，是14年來首度新增，預估有近8萬名勞工受影響；桶裝瓦斯批發與零售業納入4周彈性工時適用，則是2年來首度新增，預估有數千名勞工受影響。

勞動部解釋，物流業者反映在春節等送貨旺季時，勞工的工作密集，人力需求較高，但旺季結束後工作量減少。桶裝瓦斯的批發零售業則是相關行業從業人員少、流動率高，有時遇單周第7天急需人力時，調度困難。但勞動部強調，實施彈性工時需先經工會或勞資會議才可，且應事先與勞工約定挪移方式，否則可處2萬到100萬元罰鍰。

目前《勞基法》有2周、4周、8周3種彈性工時，納入8周彈性工時後，可將「一例一休」中的休息日在8周內挪移，單周最長可上6天班、正常工時上限從原本40小時提高為48小時。

4周彈性工時則是目前彈性最高的制度，納入後每天正常工時可增至10小時，另例假可在2周範圍內挪移，僅要求勞工2周有2例、4周有4休，形同可連上20天班且未違法、也不用給加班費。