B型企業

10月驕傲月!王道銀行彩虹認同卡現金回饋限時加碼最高10% 支持包容與多元價值

10月驕傲月!王道銀行彩虹認同卡現金回饋限時加碼最高10% 支持包容與多元價值

多元價值已是現今社會的指標,台灣創亞洲同性婚姻之先例、獲國際認同,在台灣同志遊行20週年前夕,王道銀行(O-Bank)推出彩虹認同卡現金回饋限時加碼優惠,共同慶祝、擁護愛的多元價值,十月底前持彩虹認同卡刷卡消費,可享最高10%現金回饋,新申辦用戶還有機會加碼獲得新台幣486元。

王道銀出手救B型企業、社企 融通貸款方案最高600萬年利率1%

王道銀出手救B型企業、社企 融通貸款方案最高600萬年利率1%

新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊國內中小企業,王道銀行(O-Bank)今(31)日宣布,從4月1日起推出「B型企業與社會企業融通貸款專案」,提供額度最高600萬元、年利率1%的優惠貸款,並提供多項申貸手續費減免等優惠,以響應政府政策,並協助B型企業與社會企業共同度過難關。

專訪/駱怡君引入B型企業概念 王道銀行連2年奪天下企業公民獎

專訪/駱怡君引入B型企業概念 王道銀行連2年奪天下企業公民獎

2017年,台灣工業銀行正式轉型為王道銀行,成為台灣第一家原生數位銀行,也是全球第一家通過B型企業認證的上市銀行,王道銀行副董事長駱怡君接受《ETtoday新聞雲》專訪時指出,公司講求「利他圓己」企業精神,透過B型企業認證,體檢公司體質,有助王道銀成為一家更有效率、更健康的公司,重新定義商業成功。

亞洲首家上市金融B型企業! 銀行女接班人竟要「B」不要「A」

亞洲首家上市金融B型企業! 銀行女接班人竟要「B」不要「A」

甫於半年前上市的王道銀行 ,近來喜事連連。不僅被列入穩健獲利能力的MSCI指數行列,還是全球首家B型企業認證的上市銀行。身為王道銀行接班人的副董事長駱怡君接受本刊專訪,暢談4年來如何帶領王道走出與其他銀行不同之路的心路歷程。

追上全球「好企業」運動!開銀行做公益還能賺錢 向星巴克取經

追上全球「好企業」運動!開銀行做公益還能賺錢 向星巴克取經

王道銀行多年前開始推動B型企業,要兼顧獲利又能做公益,副董駱怡君的取經對象竟是這家全球最有名的連鎖咖啡店。

4年燒千萬幫公益組織找資源 他說:做讓自己感動的事

4年燒千萬幫公益組織找資源 他說:做讓自己感動的事

台灣高齡化問題嚴重,光靠政府無力解決,這時,非營利機構(NPO)的力量,更顯重要。NPO Channel(社會網絡公司)創辦人張幼霖,致力替公益組織籌措資源,4年來,已「燒掉」1,000多萬元,他強調,「人生不是只想著賺錢,是做讓自己感動的事!」

7年級總經理 翻轉台灣苦茶樹農高齡危機

7年級總經理 翻轉台灣苦茶樹農高齡危機

被視為保健聖品的苦茶油,未來恐面臨本土原物料短缺窘境。71年次的茶籽堂總經理趙文豪表示,台灣苦茶樹農平均年齡超過70歲,在多數年輕人不願投身農業的情況下,「如果哪天他們不種了,或過世了,怎麼辦?」

這家徵信所好威 專替企業打分數

這家徵信所好威 專替企業打分數

「大家誤解了徵信真正的涵義!」中華徵信所總經理張大為說,在台灣,很多人認為,徵信等於捉姦;事實上,徵信源自17世紀的英國,當時,企業信用已被視為交易時的重要參考,而中華徵信所的主要工作,就是調查、評鑑公司信用,「替企業打分數」。

創業像被丟到沙漠 7年級創業家催眠自己「我不是我」

創業像被丟到沙漠 7年級創業家催眠自己「我不是我」

清大資工所畢業的陳碩鴻、林筱玫是戰友,也是終生伴侶,3年前,兩人頂著2011年微軟創意盃全球冠軍的光環誤闖創業叢林,一路卻走得跌跌撞撞,期間不乏被眾人小覷、奚落等不堪經驗,兩名初出社會的年輕人甚至還親眼見識過投資人落井下石,甚至想把自己一口吞下的那股貪婪。

棄百萬年薪種芽菜 鄭涵睿:台灣人值得吃更好的食物

棄百萬年薪種芽菜 鄭涵睿:台灣人值得吃更好的食物

一株小巧芽菜,蘊含著綠藤生機的遠大理想。6年前,擁有台大財金系學歷的鄭涵睿、廖怡雯、許偉哲,辭去外商金融公司工作,放棄百萬年薪,一起創辦綠藤生機,希望種出富含酵素、營養成分高、無硝酸鹽的「活體芽菜」;不做商場菁英,改當種菜達人,只因他們認為,「台灣人值得吃更好的食物!」

7成員工來自弱勢族群 御之饌用「真誠」拼出16家店

7成員工來自弱勢族群 御之饌用「真誠」拼出16家店

「我的員工可能沒那麼好看,沒那麼優秀,無法與其他高級連鎖企業相比,但我們的員工都是真誠的服務」建築設計起家的銘宇興業董事長楊博宇說,2008年跨業開餐廳,旗下「御之饌」連鎖拉麵店遍布全台,員工近7成是弱勢族群,雖然客訴案件不斷,但生意仍好到開了16家分店,今年還要擴大至20家。

有競爭力的幸福企業 嘉威讓員工錢多事少離家近

有競爭力的幸福企業 嘉威讓員工錢多事少離家近

「當老闆,就是要讓員工錢多、事少、離家近!」嘉威聯合會計師事務所所長張威珍,畢生奉行「利他」精神,強調企業在追求利潤的同時,也要照顧員工、回饋社會;嘉威的待遇平均較業界高15%,加班時數少,還提供宿舍,友善的工作環境,不僅帶來穩定營收,員工流動率也一直維持在3%以下。

賣LED燈倡導節能 DOMI還幫你種樹救下一代

賣LED燈倡導節能 DOMI還幫你種樹救下一代

2014年台灣誕生了第一家B型企業「DOMI(綠然能源)」,這是由6名有科技、網路、經濟、品牌與公關專業背景的創業家所組成,他們不只是一家單純販售LED節能燈具的公司,在賣產品的同時,還會把收益拿來幫客戶種樹。

一生精算卻熱愛吃虧 年近六旬會計師這樣看獲利

一生精算卻熱愛吃虧 年近六旬會計師這樣看獲利

看似好好老闆的張威珍,其實也很清楚資本主義的重要性,「台灣所謂的幸福企業,早已經被血汗工廠打敗了。」他直言,沒有競爭力的幸福企業根本無法在目前社會存活,「會計師剛好屬於高技術門檻,今天如果是低技術門檻的工作,我的經驗很可能又不適用了,恐怕也會選擇提高工時。」

兼顧營收與利益共享 B型企業將成未來主流

兼顧營收與利益共享 B型企業將成未來主流

賺錢不再是企業的唯一價值!追求獲利並兼顧環保、員工福利、社會責任等多元價值的「B型企業」,正悄悄崛起。

遠見/翻轉血汗黑心形象;注重公平公益 B型企業來了!

遠見/翻轉血汗黑心形象;注重公平公益 B型企業來了!

2013年8月,法國經濟學院教授皮凱提(Thomas Piketty)以一本《二十一世紀資本論》,引爆全球對資本主義的反思,不僅帶動政府創造公平環境,也預告未來企業的發展模式:B型企業。

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