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狗年開工想跳槽! 調查:6成3員工已經開始投履歷

狗年開工想跳槽! 調查:6成3員工已經開始投履歷

狗年才正式開工,但卻有不少員工因為不滿意薪資,大大增加了「想跳槽」的念頭。yes123求職網最新發布「狗年新春開工與跳槽加薪調查」報告,調查結果發現,有48.7%勞工自認「跳槽機率大於續留機率」;而已經開始投履歷找工作高達6成3,更有17.8%勞工是「準備提辭呈」。

上班族最期待5大年菜排名出爐 「佛跳牆」才第3名!

上班族最期待5大年菜排名出爐 「佛跳牆」才第3名!

除夕夜闔家一起「圍爐」吃年夜飯,你最期待桌上的年菜是哪些?根據人力銀行調查上班族「最期待」吃到的年菜排名出爐,其中「烏骨雞湯」以3成6的比重拿下冠軍寶座;「烤鴨」以些微差距,居於第2;第3到第5名則依序由「佛跳牆」、「清蒸魚」、「酸菜白肉鍋」奪得。

上班族過年紅包發多少? 調查:平均預算12K

上班族過年紅包發多少? 調查:平均預算12K

農曆春節即將到來,對於上班族來說,年節開銷最大的莫過於「發紅包」,根據人力銀行調查,有高達9成上班族表示,今年將會包紅包,而壓歲錢總預算平均為1萬2337元,其中,有近2成透露,紅包預算比起去年相對「縮水」。

上班族不滿薪資! 調查:年後跳槽高達9成創9年新高

上班族不滿薪資! 調查:年後跳槽高達9成創9年新高

距離農曆春節剩下不到1個月時間,年終獎金多半已大勢底定,年後轉職潮也開始出現,根據人力銀行統計,有高達9成的上班族透露,在農曆年過後「想換工作」,比例創下9年以來新高。進一步分析,想換工作的主因,其中有超過5成上班族表示,不滿意目前的薪水。

8成5上班族薪情差! 調查:2成員工盼至少加薪5千元

8成5上班族薪情差! 調查:2成員工盼至少加薪5千元

你滿意現在的薪資水準嗎?根據人力銀行調查,有高達85.4%的上班族透露,「不滿意」目前薪資待遇,若以全國受僱就業者898.5萬人估算,大約有767.3萬人不滿意現在的收入表現。若想要達到滿意程度,則大約有2成3的上班族希望今(2018)年月薪至少多5千元。

一例一休再修法 25%勞工:弊大於利

一例一休再修法 25%勞工:弊大於利

一例一休再修的《勞基法》10日三讀通過,人力銀行調查,資方及勞工對於修法看法,其中約有5成5企業與勞工抱持「中性看待」;不過仍有25%勞工認為「弊大於利」;企業部分認為「利大於弊」則占了28.4%。

Q1職缺3萬起跳 近5成企業達標

Q1職缺3萬起跳 近5成企業達標

根據人力銀行調查,近9成企業透露,今(2018)年第一季有徵才計畫,其中徵才意願較高的行業,以科技資訊、傳統製造業、餐飲住宿與休閒旅遊入列前三名。進一步觀察,職缺平均月薪開出「3萬塊以上」的企業,比例占47.8%。

加班可換補休 人力銀行:加班費恐「看得到吃不到」

加班可換補休 人力銀行:加班費恐「看得到吃不到」

《勞動基準法》修正草案10日三讀通過,除了確定將有條件鬆綁7休1、輪班間隔可縮短成8小時之外,同時也將加班可換補休假入法。對此,人力銀行認為,此條文恐讓勞工的加班費更加「看得到吃不到」。

年終獎金平均發1.3月 金融業領2.22月最風光

年終獎金平均發1.3月 金融業領2.22月最風光

年關將盡,最令人引頸企盼的莫過於年終獎金。根據人力銀行調查,有近9成的企業表示將會發放年終獎金,而「基數平均值」今(2017)年則落在1.3個月,創下3年來新高,其中行業別部分,又以「金融保險與會計統計業」平均可領2.22個月最為風光。

台灣非典型就業人數上看八十萬 兩成八薪水不到10K

台灣非典型就業人數上看八十萬 兩成八薪水不到10K

在金融海嘯後,台灣非典型就業人數首度突破七十萬,近年來更持續創新高,上看八十萬大關。根據人力銀行調查顯示,有高達六成三的勞工透露曾從事過非典型就業的工作,而其中七成五的人,最少曾領不到2.2萬元,甚至有兩成八還在萬元以下。

不等年終了! 調查:二成上班族選擇年前「裸辭」

不等年終了! 調查:二成上班族選擇年前「裸辭」

距離狗年春節剩下不到三個月的時間,但卻有許多上班族乾脆不等年終,選在年前遞出辭呈。根據人力銀行調查,有超過二成的上班族在農曆年前選擇「先提辭呈,再找工作」,屬於「裸辭」一族;四成則是等到新工作確定後才提離職;但仍有一成九是等到年終獎金入帳日才會選擇跳槽。

加班費採「核實計算」 人力銀行:勞工看得到、吃得到

加班費採「核實計算」 人力銀行:勞工看得到、吃得到

行政院長賴清德昨(6)日拍板一例一休修法方向,其中加班時數採取乙案,每月加班時間上限放寬為54小時,3個月內總工時不得超過138小時;另外,輪換班間隔休息時間可從8小時提高到11小時;休息日出勤加班改採核實計算。

別再說年輕人是月光族!近3成「熟齡勞工」自認薪水也透支

別再說年輕人是月光族!近3成「熟齡勞工」自認薪水也透支

「月光族」不再只屬於年輕人的封號,根據人力銀行調查,45歲(含)以上的勞工有將近3成(28.3%)自認是月光族。若根據主計處總處最新公布9月勞動力人數資料,全台「中高齡勞工」約465萬人估算,等於有近132萬的「熟齡勞工」淪為月光族。

退休金多少才夠? 資深勞工:目標2450萬

退休金多少才夠? 資深勞工:目標2450萬

全台465萬的中高齡勞工當中,由於得兼顧父母、子女沉重的經濟壓力,不少人退休計畫「一延再延」,甚至二度就業也大有人在,而究竟退休金該準備多少才夠呢?根據人力銀行針對「中高齡勞工」進行問卷調查,結果顯示,民眾認為,在生活無虞的前提下,預估的退休金平均應準備2450萬元。

上班族9成4想創業 調查:付諸行動僅22.6%存活

上班族9成4想創業 調查:付諸行動僅22.6%存活

走出辦公室當老闆,人人愛。根據人力銀行統計,高達九成四的上班族曾經夢想過自己創業,創下六年新高,其中又以求學時期、工作三到四年,以及工作十年以上的人心最浮動,堪稱「三大高峰期」;付諸行動的人當中,五成三已吹熄燈號,兩成四還在準備,仍維持營運的只有兩成三。

七成六勞工支持修一例一休 專家:養不起小孩比工時重要

七成六勞工支持修一例一休 專家:養不起小孩比工時重要

根據人力銀行統計,一例一休實施以來,僅16.9%上班族表示加班費有增加,平均每月休息時間則是15.5%的人認為增加,整體而言,高達七成六都支持修法。但專家認為,一切爭議其實和社會分配問題有關,直言對勞方而言「買不起房子,養不起小孩,都比工時重要。」

景氣回溫? 人力銀行:企業樂觀度持續下降

景氣回溫? 人力銀行:企業樂觀度持續下降

根據最新統計,8月失業率創17年來同月最低紀錄,僅3.89%,看似景氣回溫。不過,人力銀行調查後發現,針對第四季景氣,企業的樂觀度持續下降,上班族也只有一成左右持正面看法。

五成企業有意跟進政府加薪 人力銀行:只有7%是「全面加薪」

五成企業有意跟進政府加薪 人力銀行:只有7%是「全面加薪」

行政院長賴清德拍板軍公教加薪3%,企業大老表態跟進,一時間,勞方看似可望受惠。不過,根據人力銀行統計,雖有五成企業打算在第四季替員工加薪,但其中43%為「績效加薪」,僅7%屬於「全面加薪」。

台積電菜鳥年薪破百萬不難? 她:那是用生命在換錢

台積電菜鳥年薪破百萬不難? 她:那是用生命在換錢

「那是用生命在換錢,」畢業於台大土木所的Ivy,第一份工作就是台積電的產線課長,年薪超過百萬,羨煞旁人,一年後卻感到身心不堪負荷,「每天早上都不想出門,覺得好崩潰喔,又要去面對這種東西了。」最終,她選擇回歸本科系,薪水也跟著砍半,後來靠著外派機會,收入也漸漸趕上前份工作。

「你的退休金都我在付耶」 雇主:怎麼會說企業沒調薪?

「你的退休金都我在付耶」 雇主:怎麼會說企業沒調薪?

台灣薪資倒退17年?一家工程顧問公司負責人Argus不以為然,認為企業必須替員工負擔三分之二的勞健保費用,還得提撥6%退休金,請一名月薪4萬元的員工,每月成本其實高達4萬7千元,「我每個月幫你付勞健保耶,你的退休金都我在付的耶,那你怎麼會說我沒給你調薪?是這個問題啊,一般年輕人不知道的。」

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