人力銀行

104:淡江、輔大、文化大學畢業生 成金融業最愛啟用前三名

104:淡江、輔大、文化大學畢業生 成金融業最愛啟用前三名

金融業每年年終及調薪幅度皆名列產業前茅,金融業也位居畢業生最想進入的前十大產業。根據104人力銀行利用《104大學白皮書》大數據分析,金融業「主動邀約」畢業生排行榜,前五大學校是,淡江、輔仁、文化、致理科大、銘傳;而前五大科系是:財務金融、企管、國貿、一般商業、英美語及其他外語。

5成8青年平均月薪不到30K 八年級生普遍不滿意現職

5成8青年平均月薪不到30K 八年級生普遍不滿意現職

根據主計總處公布資料顯示,4月失業率4.03%,創近7年同月新高;1111人力銀行觀察年齡層發現,15至19歲者失業率7.77%、20至24歲者11.60%,而25至29歲者失業率為6.68%。整體而言,29歲以下青年失業率普遍高於整體平均。

搶工作! 2.8萬名畢業生「超前部署」 餐飲、休閒業急單徵才

搶工作! 2.8萬名畢業生「超前部署」 餐飲、休閒業急單徵才

新冠肺炎疫情衝擊百業,畢業生求職也超前部署,104人力銀行總經理黃于純指出,最近一年更新履歷,且3-4月曾主動應徵全職工作的應屆畢業生和役畢生有2.8萬人;按各校早鳥比例排序,中央、中山、中興、中正大學畢業生求職積極度上升。

顏值勝過一切? 調查:38%企業坦承看履歷照決定是否面試

顏值勝過一切? 調查:38%企業坦承看履歷照決定是否面試

不少人在求職過程中,多少都會遇到投了履歷卻石沉大海的情況,但你有想過可能是你的「顏值」不受企業青睞嗎?根據yes123求職網調查,有38.3%的企業坦言,曾經以求職者「履歷照片的長相」,當成面試邀約與否的「篩選機制」。

疫情衝擊產業 6成企業徵才計畫不受影響、願進用新鮮人

疫情衝擊產業 6成企業徵才計畫不受影響、願進用新鮮人

畢業季將至,今年有28萬大專應屆畢業生投入就業市場,但在新冠肺炎的衝擊下,國人的就業現況已然受到影響,根據主計總處的最新統計,3月份的經常性薪資平均為42,309元,比2月份減少了0.01%,對此,1111人力銀行做了企業進用新鮮人調查,結果顯示,6成2的企業徵才計畫不受影響,另外有38.3%的企業有調整徵才計畫。

6成4上班族求職受疫情影響 最害怕無薪假、工作機會變少

6成4上班族求職受疫情影響 最害怕無薪假、工作機會變少

新冠肺炎疫情仍持續,衝擊國內經濟及就業表現,根據1111人力銀行針對30歲以下族群調查顯示,有6成4的人因疫情而影響求職意向,其中包括更積極找工作卡位職場16.7%、延後/放棄出國深造機會15.2%、選擇繼續升學/考證照8.1%、降低求職標準/先求有再求好7.2%、取消出國遊學/打工計畫7%、創業5.1%及其他5%;另有3成6表示並不會因為疫情而改變求職計畫。

企業徵才數量創近4年新低 104:新鮮人需超前部署找工作

企業徵才數量創近4年新低 104:新鮮人需超前部署找工作

受新冠肺炎疫情衝擊失業率竄高,根據104人力銀行最新統計截至4月,網站上全職工作機會有48.8萬個,為最近四年來新低,比去年同期減少7%,其中,註明「接受應屆畢業生」有29.9萬個。

上班族跳槽意願偏低 1成因疫情取消轉職、12%延後計畫

上班族跳槽意願偏低 1成因疫情取消轉職、12%延後計畫

新冠肺炎疫情不僅衝擊台灣經濟,更是衝擊到台灣就業市場,yes123就針對今年第二季勞動市場趨勢進行調查,調查發現,有轉職念頭的比例,不但遠低於前一季的87.7%,更少於去年同期的79.8%,也創下七年來同期「次低」水準。

企業招募意願創七年同期新低 求才夯行業:科技、金融、製造

企業招募意願創七年同期新低 求才夯行業:科技、金融、製造

新冠肺炎疫情不僅衝擊台灣經濟,更是衝擊到台灣就業市場,yes123就針對今年第二季勞動市場趨勢進行調查,結果顯示,54.1%的企業透露,第二季的徵才計畫較上期低(上期為90.3%),並少於去年同期的86.9%,創下7年以來同期新低。

 疫情迫使企業數位化 企業徵才型態改變這職業最夯

疫情迫使企業數位化 企業徵才型態改變這職業最夯

大規模在家工作WFH(work from home)已徹底改變企業營運模式和職場生態,104人力銀行總經理黃于純觀察到,企業徵才重新洗牌,後疫情時代,傳統面試也將轉為遠端面試,企業數位化強勢上路,不論什麼世代的上班族皆需擁抱或被迫使用數位化或遠端工具,再加上公司與員工、主管與部屬之間,皆進入「新信任關係」。

逾6成新鮮人因疫情改變求職型態 拒赴實體徵才活動

逾6成新鮮人因疫情改變求職型態 拒赴實體徵才活動

新冠肺炎疫情造成全台無薪假持續增加,民眾減少出門、消費,負面影響衝擊各行各業,根據1111人力銀行調查顯示,今年應屆畢業的新鮮人當中,有63.7%畢業後要投入就業市場,其中包括55.2%欲找正職及8.5%欲找兼職,與去年調查的72.5%相較,今年明顯掉了近9%。整體而言,今年新鮮人求職意願不如往年。

「青貧族」確實存在 人力銀行:超過5成青年都有負債!

「青貧族」確實存在 人力銀行:超過5成青年都有負債!

台灣真的存在「青貧族」嗎?很多年輕人又屬於「窮忙世代」嗎?根據yes123求職網調查發現,把收入減掉支出後,39歲(含)以下的勞工衡量目前每月財務狀況,其中36.2%屬於收支平衡;33.8%為出現財務赤字;30%屬於收入大於支出。

企業對未來景氣看法驟變 人力銀行:僅6.6%樂觀看待

企業對未來景氣看法驟變 人力銀行:僅6.6%樂觀看待

新冠肺炎疫情全球肆虐,貿易成長減弱,經濟表現也受到影響,1111人力銀行針對企業調查發現,有43.1%的企業對今年第二季的景氣抱持著悲觀的看法,另外有50.3%認為景氣持平,認為景氣樂觀的企業只有6.6%,和今年第一季有21.4%看壞景氣相比,比例倍增,短短三個月因為新冠肺炎的疫情衝擊讓企業主對於景氣的看法驟變。

企業起薪:非主管33K、主管55K 還有這兩大要求

企業起薪:非主管33K、主管55K 還有這兩大要求

突如其來的新冠肺炎(COVID-19)不僅衝擊全球經濟,更影響到求職市場,yes123求職網特地針對「鼠年跳槽與企業招募現況調查」進行調查,結果顯示「企業開出」的月薪條件,非主管職缺平均落在3萬3110元,比去年同期的3萬3376元,少了266元,且企業對求職者最大要求為「責任感」、「解決問題能力」。

上班族超「薪」酸! 9成不滿目前薪資待遇、8成想離職

上班族超「薪」酸! 9成不滿目前薪資待遇、8成想離職

yes123求職網今(20)日公布薪資滿意度與升職夢想調查,若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」,有高達90.2%的上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的88.9%,更創下七年以來的新高。

黑天鵝到! 企業調整營運:延後開工17.8%、放無薪假15%

黑天鵝到! 企業調整營運:延後開工17.8%、放無薪假15%

受到新冠肺炎(COVID-19)疫情影響不少企業也跟著受到影響,1111人力銀行今(19)日公布最新調查顯示,不少企業因疫情影響紛紛調整營運措施,例如有17.8%延後開工、15.0%放無薪假、14.5%暫緩徵才、10.0%縮短營業時間/門市時間。

窮忙產業也有你嗎? 幼教才藝、補教業薪資連續5年墊底

窮忙產業也有你嗎? 幼教才藝、補教業薪資連續5年墊底

1111人力銀行日前公布2019年薪資調查,2019年的平均薪資從前年的(36,571元)成長到(37,601元),整體成長幅度2.82%,相較於前兩年大幅提升。不過1111人力銀行也透露,如今武漢肺炎的疫情在全球蔓延,影響台灣產業景氣,首當其衝的觀光產業預估疫情會造成1,200億損失,科技業、製造業也因為對岸封城、延後復工衝擊產業供應鏈,為今年度第一、二季的表現投下變數。

疫情大亂職場! 人力銀行:年後轉職潮延後、企業搶才成長3%

疫情大亂職場! 人力銀行:年後轉職潮延後、企業搶才成長3%

鼠年轉職潮,「年前」已創五年新高,但武漢肺炎疫情加劇,卻干擾年後轉職,104人力銀行總經理黃于純指出,突如其來的「防疫照顧假」、以及高中以下延後兩周開學,不只影響轉職潮,也讓上班族和企業人資陷入似懂非懂的假勤亂象。

找工作面試3關鍵大公開!人力銀行調查企業平均只花百秒篩選履歷 面試先凸顯「態度」

找工作面試3關鍵大公開!人力銀行調查企業平均只花百秒篩選履歷 面試先凸顯「態度」

年後轉職潮,代表大量的求職者履歷,將會湧入徵才的公司,對於用人單位來說,需要兼顧速度和品質,挑選出適合自己公司的人才,yes123求職網調查顯示,企業的人資或用人主管,平均會花上102.4秒,來「初步篩選」一封履歷。

社群小編大賺選舉財 選舉前每月收入可多至少2萬

社群小編大賺選舉財 選舉前每月收入可多至少2萬

總統與立委選戰正式起跑,不少人想在大選期間,尋找兼差機會賺外快,根據yes123求職網日前做的「職場瘋政治與選舉商機調查」顯示,有33.4%的上班族透露,今年曾有過投入「選舉兼差工作」的念頭。現役社群美編阮小姐表示,自己在選舉前後的收入可以相差至少2萬元以上,可說是大賺「選舉財」。

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