勞基法

創近5年新高! 109年勞工訴願件數達3269件、勞基法為最大宗

創近5年新高! 109年勞工訴願件數達3269件、勞基法為最大宗

勞動部法務司今(4)日指出,109年度為例,勞工行政事務之訴願管轄業務,收辦案件數達3,269件,其中除勞工生活補貼紓困案外,以「勞動基準法」、「勞工保險條例」及「就業服務法」為訴願案收件數前3大,收辦案件總數創下近5年來新高。

15家鋼鐵業者將縮短輪班間隔至8小時 影響4300人

15家鋼鐵業者將縮短輪班間隔至8小時 影響4300人

勞動部今(27)日預告中央廣播電台工程部輪班人員、台糖砂糖事業部小港廠輪班人員以及海光企業股份有限公司等15家鋼鐵公司輪班人員將放寬輪班間隔,預告期間將蒐集各界意見。

百德機械裁撤49名員工 強調符合勞基法規範處理

百德機械裁撤49名員工 強調符合勞基法規範處理

工具機大廠百德機械(4563)為轉型、瘦身,上周五通知裁撤49名員工,百德機械發言人廖冠翔表示,員工實際離職日期為4月底,預告通知、資遣費用等,一切依《勞基法》規範處理。

勞動部最新加班調查出爐 勞工平均每月加15.9小時

勞動部最新加班調查出爐 勞工平均每月加15.9小時

為了解勞工近期工作狀況,以及對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,以參加勞保之本國勞工為調查對象,108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%;有加班情況的占46.3%,平均每月延長工時為15.9小時。

YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬

YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬

台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單,這次被開罰的事業單位共計有109家,其中除了累犯南山人壽外,更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中,因違反勞基法而遭到北市勞動局開罰4萬元。

南山人壽違反勞基法累計19次 北市勞動局重罰220萬

南山人壽違反勞基法累計19次 北市勞動局重罰220萬

台北市勞動局公布最新違反「勞基法」事業單位名單,其中南山人壽因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、讓女性在凌晨上班,遭北市勞動局開罰220萬罰鍰,對此,北市勞動局科長陳昆鴻指出,這次公告中南山人壽被開罰220萬為最高金額,但並非史上最高,最高紀錄為5月公告地的富士全錄。

最低工資法何時送進立院? 勞長許銘春今日給出答案

最低工資法何時送進立院? 勞長許銘春今日給出答案

總統蔡英文日前出席「2020總統大選青年論壇」,針對青年提問「最低工資法」的制定表示,勞動部已草擬完畢最低工資法,並送交行政院審議,但希望社會再給政府多一點時間去做得更好;對此,勞動部長許銘春今(6)日也說,若是這個會期沒有送進立院,下個會期一定會優先送到立院審議。

勞基法將三修? 勞部次長回應「整合配套再處理」

勞基法將三修? 勞部次長回應「整合配套再處理」

勞動部今(4)日舉行108年職業安全衛生績效優良政府機關頒獎典禮,現場勞動部政務次長林明裕出席時,回應今日由工商協進會提出的勞基法應該要再修法的建言,林明裕表示,會慎重考量相關的議題,整合配套方案後再適時處理。

專訪/3天有薪感心假照顧家人、公益假不限天數 王道銀福利超有感

專訪/3天有薪感心假照顧家人、公益假不限天數 王道銀福利超有感

身為全球第一家獲得B型企業認證的上市銀行,王道銀行向來把員工放在第一位,除了設立健身房、咖啡吧、按摩休息區、能量補充站等,不定時舉辦專題展覽、藝文活動,同時還有優於勞基法的休假制度,包括生日假、公益假、感心假等,王道銀行副董事長駱怡君更鼓勵員工爭取「有感」福利,不僅要照顧好員工,更要照顧員工的家庭。

勞動部公告7月進用身障者單位名單 公家單位共不足38人

勞動部公告7月進用身障者單位名單 公家單位共不足38人

勞動部今(21)日公告108年7月全國未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單。截至7月底,全國依法須進用身心障礙者的義務機關(構)共計1萬7539家,應進用身心障礙者5萬8051人,實際進用8萬3224人,超額進用2萬5,173人。未足額進用單位合計1793家,占總應進用家數10.22%,其中公立單位37家,私立單位1756家;不足進用人數合計2574人,其中公立單位不足38人、私立單位不足2536人。

韓國瑜要廢一例一休 勞動部回應:草率廢除不適當

韓國瑜要廢一例一休 勞動部回應:草率廢除不適當

國民黨總統參選人韓國瑜承諾選上總統要廢除「一例一休」,且其國政顧問團則認為實施「一例一休」後,勞工工時並未減少。對此,勞動部澄清,「週休二日」新制(採「一例一休」方式)實施後,勞工的實際工時已逐步縮減,若廢除一例一休後回到每週上班6天的情況,恐怕非多數勞工朋友所樂見。

Foodpanda堅持自己是「承攬」 勞動部打臉用證據說話

Foodpanda堅持自己是「承攬」 勞動部打臉用證據說話

Foodpanda今(15)日針對勞動檢查結果做出回應,表示積極配合並主動提供所有需要資料,對勞動部即認定該個案不符合承攬表明遺憾,並重申與外送夥伴的合作關係就是承攬關係。對此勞動部職業安全署署長鄒子廉回應,依照目前得到的證據調查顯示Foodpanda、Uber Eats就是僱傭關係,如果僱主或資方不服當然尊重尊重國家法律賦予大家的權利,可以提出訴願或行政訴訟。

外送員列入僱傭關係後月入10萬夢碎? 勞動部:工時、七休一、加班費都要照勞基法走 

外送員列入僱傭關係後月入10萬夢碎? 勞動部:工時、七休一、加班費都要照勞基法走 

勞動部昨(14)日認定Foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」,這項消息也引發不少外界討論,就有民眾提出質疑,如果認定為僱傭關係這樣就等同於適用勞基法,這樣是否就會有工時、加班費、一例一休等問題?對此,勞動部官員今天也做出回應,「認定為僱傭關係的話,就是要遵照勞基法走」。

勞團:外送業者必定會提起行政訴訟 盼勞動部能有實際作為

勞團:外送業者必定會提起行政訴訟 盼勞動部能有實際作為

勞動部今(14)日表示,對於foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」,對此台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,對於這樣的結果雖然有點「遲到」,但還是希望勞動部未來可以有更實際的作為保護外送員;另外,他也說未來外送平台業者必定是會提出行政訴訟,屆時希望勞動部可以站在保護勞動者的角度來看待這件事。

中油申請鬆綁輪班間隔!由11小時縮為8小時 勞動基準諮詢會決議請經濟部提資料

中油申請鬆綁輪班間隔!由11小時縮為8小時 勞動基準諮詢會決議請經濟部提資料

經濟部日前針對中油輪班人員提出「勞基法例外彈性申請」,希望可以讓輪班間隔由現行的11小時縮短為8小時,勞動部今(3)日召開勞動基準諮詢會討論結果出爐,大多數委員認為中油的事業細項太多,且部分事業部具有專業性且地區偏遠,可適用縮短輪班間隔,不過還是希望經濟部能夠提出更詳細的說明,研議出更完整的措施。

住院醫師9月1日納入勞基法 勞動部:4680人受惠...上班工時不再無上限!

住院醫師9月1日納入勞基法 勞動部:4680人受惠...上班工時不再無上限!

勞動部已公告自9月1日起醫療保健服務業僱用之住院醫師納入「勞動基準法」,同時以84條之1為配套(俗稱責任制),預計將會有4680人受惠。

國營事業員工注意! 中油、台糖輪班間隔休息時間不得低於11小時

國營事業員工注意! 中油、台糖輪班間隔休息時間不得低於11小時

勞基法新制自2018年3月正式上路後,僅開放台電、中油、台糖等輪班人員輪班間隔可從原訂11小時縮短8小時,但適用時間僅到今年7月31日,因中油等國營事業未再提出申請,今天在行政院公報上預告刪除適用,也就是自本月起,中油、台電、台糖等輪班人員間隔休息時間不得低於11小時。

微型企業違勞基法擬免罰卡關 勞長:各界意見多

微型企業違勞基法擬免罰卡關 勞長:各界意見多

勞動部擬「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓微型企業違法時擬免罰或輕罰,引發各界議論紛紛。勞動部長許銘春今(24)日表示,目前外界意見不一,因此尚未有具體進度。

外商看過來! 英文版「工作規則參考手冊」出爐

外商看過來! 英文版「工作規則參考手冊」出爐

近年來許多外商公司來台設點,為避免員工權益受損,勞動部將原編印的「工作規則參考手冊(及參考範本)」翻譯英文版,提供事業單位參考訂定工作規則,也是企業經營管理重要的一環。

台灣勞工比日韓幸福 工時過長比例為近11年來低檔 

台灣勞工比日韓幸福 工時過長比例為近11年來低檔 

根據主計總處今(16)日公布最新統計,台灣去(2018)年受雇者工時過長、每周工作超過50小時的比例為5.9%,較前(2017)年持平,為近11年以來低檔。

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