勞基法
「慣老闆」企業名單出爐！ 保險業、量販龍頭和巴士業分居前3名
你知道台灣有那些「慣老闆」企業嗎？勞動部每年都會依規定公布違反「勞基法」企業名單，根據資料顯示（調查區間為109/1/1-110/7/31），而其中違法最多的企業就是多次遭點名的南山人壽，第二則是家樂福、第三中興大業巴士。
2021-08-27 11:19
限制女性夜間工作規定確定違憲 勞動部：尊重釋憲結果
大法官釋憲20日宣告《勞動基準法》第49條第1項規定違憲，並自即日起生效，對此，勞動部表示，將依照司法院解釋文意旨，檢視主管法令，朝性別工作平權的方向努力。
2021-08-21 09:23
9家銀行加班費給不足！違反勞基法 金管會3點要求
33家金融業有9家金融業者違反《勞動基準法》，共被罰102萬元，其中常見違規包括加班費不足、出勤紀錄未核實記載，金管會銀行局今（10）日表示，將朝3面向要求業者遵循。
2021-08-10 20:16
全金聯：勞工權益受損未落實 南山人壽違反勞基法72件居首
全國金融業工會聯合總會今（9）日公布金融事業單位違法勞基法的最新統計，根據勞動部公布得最新調查中，金融業違反勞基法遭裁罰件數共計197筆。以企業遭裁罰次數排序，南山人壽高達72件居首，也是這近三次調查統計之首。
2021-08-09 13:44
遲到1分鐘扣1千！她揭電子廠「暗黑規定」 網喊檢舉：免費勞工？
遲到一分鐘就要扣1000元！一名網友透露，友人最近被派遣到中科某電子廠工作，第一天上班監工介紹工作內容時說道，遲到1分鐘要扣1千元，進場內要按照顏色指引走路，走錯被拍照要扣2千元，搭錯電梯也要扣2千元，但這些規定是不符合勞基法的，原PO氣噗噗直呼「派遣公司都這樣欺負人嗎？」
2021-07-02 10:31
創近5年新高！ 109年勞工訴願件數達3269件、勞基法為最大宗
勞動部法務司今（4）日指出，109年度為例，勞工行政事務之訴願管轄業務，收辦案件數達3,269件，其中除勞工生活補貼紓困案外，以「勞動基準法」、「勞工保險條例」及「就業服務法」為訴願案收件數前3大，收辦案件總數創下近5年來新高。
2021-05-04 14:57
15家鋼鐵業者將縮短輪班間隔至8小時 影響4300人
勞動部今（27）日預告中央廣播電台工程部輪班人員、台糖砂糖事業部小港廠輪班人員以及海光企業股份有限公司等15家鋼鐵公司輪班人員將放寬輪班間隔，預告期間將蒐集各界意見。
2021-01-27 16:42
百德機械裁撤49名員工 強調符合勞基法規範處理
工具機大廠百德機械（4563）為轉型、瘦身，上周五通知裁撤49名員工，百德機械發言人廖冠翔表示，員工實際離職日期為4月底，預告通知、資遣費用等，一切依《勞基法》規範處理。
2020-03-31 16:39
勞動部最新加班調查出爐 勞工平均每月加15.9小時
為了解勞工近期工作狀況，以及對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保之本國勞工為調查對象，108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%；有加班情況的占46.3%，平均每月延長工時為15.9小時。
2020-01-18 10:05
YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬
台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單，這次被開罰的事業單位共計有109家，其中除了累犯南山人壽外，更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中，因違反勞基法而遭到北市勞動局開罰4萬元。
2019-12-06 19:36
南山人壽違反勞基法累計19次 北市勞動局重罰220萬
台北市勞動局公布最新違反「勞基法」事業單位名單，其中南山人壽因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、讓女性在凌晨上班，遭北市勞動局開罰220萬罰鍰，對此，北市勞動局科長陳昆鴻指出，這次公告中南山人壽被開罰220萬為最高金額，但並非史上最高，最高紀錄為5月公告地的富士全錄。
2019-12-06 13:22
最低工資法何時送進立院？ 勞長許銘春今日給出答案
總統蔡英文日前出席「2020總統大選青年論壇」，針對青年提問「最低工資法」的制定表示，勞動部已草擬完畢最低工資法，並送交行政院審議，但希望社會再給政府多一點時間去做得更好；對此，勞動部長許銘春今（6）日也說，若是這個會期沒有送進立院，下個會期一定會優先送到立院審議。
2019-12-06 12:07
勞基法將三修？ 勞部次長回應「整合配套再處理」
勞動部今（4）日舉行108年職業安全衛生績效優良政府機關頒獎典禮，現場勞動部政務次長林明裕出席時，回應今日由工商協進會提出的勞基法應該要再修法的建言，林明裕表示，會慎重考量相關的議題，整合配套方案後再適時處理。
2019-12-04 16:53
專訪／3天有薪感心假照顧家人、公益假不限天數 王道銀福利超有感
身為全球第一家獲得B型企業認證的上市銀行，王道銀行向來把員工放在第一位，除了設立健身房、咖啡吧、按摩休息區、能量補充站等，不定時舉辦專題展覽、藝文活動，同時還有優於勞基法的休假制度，包括生日假、公益假、感心假等，王道銀行副董事長駱怡君更鼓勵員工爭取「有感」福利，不僅要照顧好員工，更要照顧員工的家庭。
2019-11-02 08:10
勞動部公告7月進用身障者單位名單 公家單位共不足38人
勞動部今（21）日公告108年7月全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單。截至7月底，全國依法須進用身心障礙者的義務機關(構)共計1萬7539家，應進用身心障礙者5萬8051人，實際進用8萬3224人，超額進用2萬5,173人。未足額進用單位合計1793家，占總應進用家數10.22%，其中公立單位37家，私立單位1756家；不足進用人數合計2574人，其中公立單位不足38人、私立單位不足2536人。
2019-10-21 12:30
韓國瑜要廢一例一休 勞動部回應：草率廢除不適當
國民黨總統參選人韓國瑜承諾選上總統要廢除「一例一休」，且其國政顧問團則認為實施「一例一休」後，勞工工時並未減少。對此，勞動部澄清，「週休二日」新制（採「一例一休」方式）實施後，勞工的實際工時已逐步縮減，若廢除一例一休後回到每週上班6天的情況，恐怕非多數勞工朋友所樂見。
2019-10-18 15:50
Foodpanda堅持自己是「承攬」 勞動部打臉用證據說話
Foodpanda今（15）日針對勞動檢查結果做出回應，表示積極配合並主動提供所有需要資料，對勞動部即認定該個案不符合承攬表明遺憾，並重申與外送夥伴的合作關係就是承攬關係。對此勞動部職業安全署署長鄒子廉回應，依照目前得到的證據調查顯示Foodpanda、Uber Eats就是僱傭關係，如果僱主或資方不服當然尊重尊重國家法律賦予大家的權利，可以提出訴願或行政訴訟。
2019-10-15 14:54
外送員列入僱傭關係後月入10萬夢碎？ 勞動部：工時、七休一、加班費都要照勞基法走
勞動部昨（14）日認定Foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」，這項消息也引發不少外界討論，就有民眾提出質疑，如果認定為僱傭關係這樣就等同於適用勞基法，這樣是否就會有工時、加班費、一例一休等問題？對此，勞動部官員今天也做出回應，「認定為僱傭關係的話，就是要遵照勞基法走」。
2019-10-15 10:34
勞團：外送業者必定會提起行政訴訟 盼勞動部能有實際作為
勞動部今（14）日表示，對於foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」，對此台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，對於這樣的結果雖然有點「遲到」，但還是希望勞動部未來可以有更實際的作為保護外送員；另外，他也說未來外送平台業者必定是會提出行政訴訟，屆時希望勞動部可以站在保護勞動者的角度來看待這件事。
2019-10-14 21:10
中油申請鬆綁輪班間隔！由11小時縮為8小時 勞動基準諮詢會決議請經濟部提資料
經濟部日前針對中油輪班人員提出「勞基法例外彈性申請」，希望可以讓輪班間隔由現行的11小時縮短為8小時，勞動部今（3）日召開勞動基準諮詢會討論結果出爐，大多數委員認為中油的事業細項太多，且部分事業部具有專業性且地區偏遠，可適用縮短輪班間隔，不過還是希望經濟部能夠提出更詳細的說明，研議出更完整的措施。
2019-09-03 17:11
