勞基法

住院醫師9月1日納入勞基法 勞動部:4680人受惠...上班工時不再無上限!

住院醫師9月1日納入勞基法 勞動部:4680人受惠...上班工時不再無上限!

勞動部已公告自9月1日起醫療保健服務業僱用之住院醫師納入「勞動基準法」,同時以84條之1為配套(俗稱責任制),預計將會有4680人受惠。

國營事業員工注意! 中油、台糖輪班間隔休息時間不得低於11小時

國營事業員工注意! 中油、台糖輪班間隔休息時間不得低於11小時

勞基法新制自2018年3月正式上路後,僅開放台電、中油、台糖等輪班人員輪班間隔可從原訂11小時縮短8小時,但適用時間僅到今年7月31日,因中油等國營事業未再提出申請,今天在行政院公報上預告刪除適用,也就是自本月起,中油、台電、台糖等輪班人員間隔休息時間不得低於11小時。

微型企業違勞基法擬免罰卡關 勞長:各界意見多

微型企業違勞基法擬免罰卡關 勞長:各界意見多

勞動部擬「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓微型企業違法時擬免罰或輕罰,引發各界議論紛紛。勞動部長許銘春今(24)日表示,目前外界意見不一,因此尚未有具體進度。

外商看過來! 英文版「工作規則參考手冊」出爐

外商看過來! 英文版「工作規則參考手冊」出爐

近年來許多外商公司來台設點,為避免員工權益受損,勞動部將原編印的「工作規則參考手冊(及參考範本)」翻譯英文版,提供事業單位參考訂定工作規則,也是企業經營管理重要的一環。

台灣勞工比日韓幸福 工時過長比例為近11年來低檔 

台灣勞工比日韓幸福 工時過長比例為近11年來低檔 

根據主計總處今(16)日公布最新統計,台灣去(2018)年受雇者工時過長、每周工作超過50小時的比例為5.9%,較前(2017)年持平,為近11年以來低檔。

1天進帳逾1萬! 男大生「另類打工」當模特兒賺零用錢

1天進帳逾1萬! 男大生「另類打工」當模特兒賺零用錢

不少學生會利用暑假期間趕緊打工,只為了多賺自己的生活費。每月扛近萬元生活費的Berlin,擁有許多打工經驗,曾在展場叫賣、餐廳外場、寵物美容工讀生等工作,最另類的是當模特兒,當起搶錢一族,最高一天的時間賺進逾萬元,羨煞不少朋友。

開發金與員工簽團協 金融整併員工優退權益納入保障

開發金與員工簽團協 金融整併員工優退權益納入保障

開發金今(13)日今日簽署團體協約,未來如果凱基銀行若有整併、進行優退時,年資員工可以取得1.5N+1,不僅優於勞基法、也比開發金整併萬泰銀時,資方給予的權益更好。

阿羅哈客運超時班表曝光 肇事司機連上7天班..中午開車到凌晨2點

阿羅哈客運超時班表曝光 肇事司機連上7天班..中午開車到凌晨2點

阿羅哈客運昨晚在國道摔落邊坡翻車,造成3死11傷的重大傷亡事件,勞動部職業安全衛生署與高雄市勞工局今(11)日進行初步調查,發現該客運共有3項違法,合計最高可處以300萬元罰鍰。

11種製造業遇「急單」想闖關放寬七休一 勞動部下周開會討論

11種製造業遇「急單」想闖關放寬七休一 勞動部下周開會討論

經濟部以製造業因應天災、事變或突發事件、急單等理由,研擬將11種行業納入輪班間隔例外以及鬆綁七休一規定,勞動部預計下周(12日)召開勞動基準諮詢會討論。

職災保險法草案重點一次看! 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬

職災保險法草案重點一次看! 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬

《勞工職業災害保險法》是總統蔡英文重要的勞動政見,勞動部明(6)日將正式預告,擬將4人以下企業列為強制納保對象,投保薪資上限為7萬2800元、下限則訂為基本工,預估將有1038萬名勞工受惠,不過若雇主未依法申報,勞工一旦發生職災,並請領保險給付,最高可處以300萬元罰鍰。

小雇主違勞基法擬免罰 立委點名5地方政府Say No「徒增困擾」

小雇主違勞基法擬免罰 立委點名5地方政府Say No「徒增困擾」

勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓未滿5人的微型企業違反勞基法時,可視情節輕罰或免罰,引發多位立委質疑開勞基法後門,更有立委點名5個地方政府持反對意見,認為此舉是徒增實務執行困擾,恐引發濫用的爭議。

微型企業違勞基法擬免罰挨批 勞長13字回應:絕對沒有開後門

微型企業違勞基法擬免罰挨批 勞長13字回應:絕對沒有開後門

勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,立委們關注微型企業違反勞基法擬免罰或輕罰一事,質疑開勞基法後門。勞動部長許銘春今(27)日表示,目前在討論中尚未定案,「當輕者不宜重,當重者不宜輕」,但強調雇主若是故意、惡意違法,裁罰絕對不會輕縱,絕對沒有開後門。

月薪15萬以上高階白領今起納責任制 符合2條件所有行業都適用

月薪15萬以上高階白領今起納責任制 符合2條件所有行業都適用

勞動部今(23)日將公告月薪15萬元以上的高階主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工時、加班和例假等將不受《勞基法》一般規範限制,初估有3.8萬名高薪主管受到影響。

住院醫師擬納責任制下周預告 力拚9月適用《勞基法》同步上路

住院醫師擬納責任制下周預告 力拚9月適用《勞基法》同步上路

住院醫師將在9月納入《勞基法》,勞動部預計下周一(27日)預告住院醫師適用《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制)範圍,預告期為5月28日至6月10日為止,預估受影響人數達4680人。

禁止企業「轉掛」派遣勞工 立院今通過《勞基法》增修條文

禁止企業「轉掛」派遣勞工 立院今通過《勞基法》增修條文

立法院衛環委員會今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1,禁止要派單位將勞工「轉掛」於派遣事業單位規避雇主責任,以及對於發生職業災害的派遣勞工,要派單位與派遣事業單位連帶負職業災害補償及賠償責任。

勞團批企業「微罪免罰」是大開後門 勞部:沒有免罰絕不縱容

勞團批企業「微罪免罰」是大開後門 勞部:沒有免罰絕不縱容

勞工團體今(13)日到勞動部陳抗,質疑勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,微型企業違反《勞基法》時,可減輕甚至免除罰鍰,痛批「大開後門」,無法真正保障勞工權益;勞動部表示,目前研議的修正方向,希望能符合比例原則開罰,絕不會縱容惡意違法的事業單位。

第3頁共3頁