勞基法

台灣勞工比日韓幸福 工時過長比例為近11年來低檔 

台灣勞工比日韓幸福 工時過長比例為近11年來低檔 

根據主計總處今(16)日公布最新統計,台灣去(2018)年受雇者工時過長、每周工作超過50小時的比例為5.9%,較前(2017)年持平,為近11年以來低檔。

1天進帳逾1萬! 男大生「另類打工」當模特兒賺零用錢

1天進帳逾1萬! 男大生「另類打工」當模特兒賺零用錢

不少學生會利用暑假期間趕緊打工,只為了多賺自己的生活費。每月扛近萬元生活費的Berlin,擁有許多打工經驗,曾在展場叫賣、餐廳外場、寵物美容工讀生等工作,最另類的是當模特兒,當起搶錢一族,最高一天的時間賺進逾萬元,羨煞不少朋友。

開發金與員工簽團協 金融整併員工優退權益納入保障

開發金與員工簽團協 金融整併員工優退權益納入保障

開發金今(13)日今日簽署團體協約,未來如果凱基銀行若有整併、進行優退時,年資員工可以取得1.5N+1,不僅優於勞基法、也比開發金整併萬泰銀時,資方給予的權益更好。

阿羅哈客運超時班表曝光 肇事司機連上7天班..中午開車到凌晨2點

阿羅哈客運超時班表曝光 肇事司機連上7天班..中午開車到凌晨2點

阿羅哈客運昨晚在國道摔落邊坡翻車,造成3死11傷的重大傷亡事件,勞動部職業安全衛生署與高雄市勞工局今(11)日進行初步調查,發現該客運共有3項違法,合計最高可處以300萬元罰鍰。

11種製造業遇「急單」想闖關放寬七休一 勞動部下周開會討論

11種製造業遇「急單」想闖關放寬七休一 勞動部下周開會討論

經濟部以製造業因應天災、事變或突發事件、急單等理由,研擬將11種行業納入輪班間隔例外以及鬆綁七休一規定,勞動部預計下周(12日)召開勞動基準諮詢會討論。

職災保險法草案重點一次看! 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬

職災保險法草案重點一次看! 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬

《勞工職業災害保險法》是總統蔡英文重要的勞動政見,勞動部明(6)日將正式預告,擬將4人以下企業列為強制納保對象,投保薪資上限為7萬2800元、下限則訂為基本工,預估將有1038萬名勞工受惠,不過若雇主未依法申報,勞工一旦發生職災,並請領保險給付,最高可處以300萬元罰鍰。

小雇主違勞基法擬免罰 立委點名5地方政府Say No「徒增困擾」

小雇主違勞基法擬免罰 立委點名5地方政府Say No「徒增困擾」

勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓未滿5人的微型企業違反勞基法時,可視情節輕罰或免罰,引發多位立委質疑開勞基法後門,更有立委點名5個地方政府持反對意見,認為此舉是徒增實務執行困擾,恐引發濫用的爭議。

微型企業違勞基法擬免罰挨批 勞長13字回應:絕對沒有開後門

微型企業違勞基法擬免罰挨批 勞長13字回應:絕對沒有開後門

勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,立委們關注微型企業違反勞基法擬免罰或輕罰一事,質疑開勞基法後門。勞動部長許銘春今(27)日表示,目前在討論中尚未定案,「當輕者不宜重,當重者不宜輕」,但強調雇主若是故意、惡意違法,裁罰絕對不會輕縱,絕對沒有開後門。

月薪15萬以上高階白領今起納責任制 符合2條件所有行業都適用

月薪15萬以上高階白領今起納責任制 符合2條件所有行業都適用

勞動部今(23)日將公告月薪15萬元以上的高階主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工時、加班和例假等將不受《勞基法》一般規範限制,初估有3.8萬名高薪主管受到影響。

住院醫師擬納責任制下周預告 力拚9月適用《勞基法》同步上路

住院醫師擬納責任制下周預告 力拚9月適用《勞基法》同步上路

住院醫師將在9月納入《勞基法》,勞動部預計下周一(27日)預告住院醫師適用《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制)範圍,預告期為5月28日至6月10日為止,預估受影響人數達4680人。

禁止企業「轉掛」派遣勞工 立院今通過《勞基法》增修條文

禁止企業「轉掛」派遣勞工 立院今通過《勞基法》增修條文

立法院衛環委員會今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1,禁止要派單位將勞工「轉掛」於派遣事業單位規避雇主責任,以及對於發生職業災害的派遣勞工,要派單位與派遣事業單位連帶負職業災害補償及賠償責任。

勞團批企業「微罪免罰」是大開後門 勞部:沒有免罰絕不縱容

勞團批企業「微罪免罰」是大開後門 勞部:沒有免罰絕不縱容

勞工團體今(13)日到勞動部陳抗,質疑勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,微型企業違反《勞基法》時,可減輕甚至免除罰鍰,痛批「大開後門」,無法真正保障勞工權益;勞動部表示,目前研議的修正方向,希望能符合比例原則開罰,絕不會縱容惡意違法的事業單位。

高階白領納責任制 月薪20萬門檻下修至15萬估3.8萬人受影響

高階白領納責任制 月薪20萬門檻下修至15萬估3.8萬人受影響

高階白領納入責任制適用,各界對於高薪定義吵翻天。勞動部1月預告月薪達20萬元以上的監督管理人員指定適用《勞動基準法》第84條之1,不過預告後外界看法不一,月薪(經常性薪資)下修為15萬元,預估影響人數達3萬8000人,最快下周召開法規會討論。

財訊/尹衍樑最大的投資 最艱困的一役

財訊/尹衍樑最大的投資 最艱困的一役

南山人壽最近負面消息頻傳,回顧自1985年創辦光華投信至今,潤泰集團總裁尹衍樑金融業投資經驗已有34年,南山人壽更是他在金融保險市場最大手筆的投資案,卻似乎也是到目前為止,尹衍樑最艱困的一役。

立院初審通了! 派遣工只能簽「不定期契約」預估15萬人受惠

立院初審通了! 派遣工只能簽「不定期契約」預估15萬人受惠

立法院社會福利及衛生環境委員會今(22)日初審通過《勞動基準法》修正草案,雇主未來不得與派遣勞工簽定期契約,且派遣勞工遭積欠工資,要派單位應先給付,以確保派遣勞工權益。

住院醫師9月起適用《勞基法》 責任制力拚同步上路

住院醫師9月起適用《勞基法》 責任制力拚同步上路

勞動部今(15)日召開勞動基準諮詢委員會,審議住院醫師、記帳士及會計助理是否納入《勞基法》第84條之1(俗稱責任制)的適用對象,與會委員認為住院醫師的工作性質特殊,因有納入責任制的必要,至於會計助理及記帳士是否列入責任制,可透過延長工時解套,因此委員對此持保留態度。

記帳士、住院醫師擬納責任制 勞動部下週一開會討論

記帳士、住院醫師擬納責任制 勞動部下週一開會討論

勞動部今天(11日)表示,下周一(15日)將召開勞動基準諮詢委員會,討論住院醫師、記帳士是否納入《勞基法》第84條之1(俗稱責任制)的適用對象,會中也會邀請相關勞工團體進行討論,聽取意見後進行評估。

專案勞檢先鎖定8000家中大型企業 航空、銀行、大賣場都要查

專案勞檢先鎖定8000家中大型企業 航空、銀行、大賣場都要查

勞動部職業安全衛生署今(22)日公布2019年度勞動條件專案檢查計畫,今年整體勞檢目標至少6萬家次,而專案檢查家數則從去年的1800家提升至8000家,勞檢對象以勞工人數較多、影響層面較廣的中大型企業為主,並針對5大面向進行勞檢,同時也與各部會加強合作,並提供建議受檢名冊,包括航空、銀行保險、醫院等行業。

首度打破勞基法限制 勞部擬開放65歲以上銀髮族簽定期契約

首度打破勞基法限制 勞部擬開放65歲以上銀髮族簽定期契約

中高齡就業專法草案是小英政府重要勞動政策之一,勞動部長許銘春今(13)日表示,目前草案已在行政院審議中,政委希望能夠提供更多加碼措施,吸引雇主願意聘僱中高齡就業者,協助銀髮族重返職場,同時勞動部研擬打破《勞基法》限制,開放65歲以上的高齡者可簽訂定期契約。

私立住院醫師納《勞基法》 9月起也有退休金、資遣費了

私立住院醫師納《勞基法》 9月起也有退休金、資遣費了

勞動部今(12)日公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師」,自108年9月1日起適用《勞動基準法》,住院醫師將成為勞基法的適用對象,規範工時、休息、休假等事宜,屆時與勞工一樣適用勞退新制,同時也有資遣費,不過主治醫師及公立醫院的住院醫師則不列入這次指定適用範圍。

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