勞基法
勞團：外送業者必定會提起行政訴訟 盼勞動部能有實際作為
勞動部今（14）日表示，對於foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」，對此台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，對於這樣的結果雖然有點「遲到」，但還是希望勞動部未來可以有更實際的作為保護外送員；另外，他也說未來外送平台業者必定是會提出行政訴訟，屆時希望勞動部可以站在保護勞動者的角度來看待這件事。
2019-10-14 21:10
中油申請鬆綁輪班間隔！由11小時縮為8小時 勞動基準諮詢會決議請經濟部提資料
經濟部日前針對中油輪班人員提出「勞基法例外彈性申請」，希望可以讓輪班間隔由現行的11小時縮短為8小時，勞動部今（3）日召開勞動基準諮詢會討論結果出爐，大多數委員認為中油的事業細項太多，且部分事業部具有專業性且地區偏遠，可適用縮短輪班間隔，不過還是希望經濟部能夠提出更詳細的說明，研議出更完整的措施。
2019-09-03 17:11
住院醫師9月1日納入勞基法 勞動部：4680人受惠...上班工時不再無上限！
勞動部已公告自9月1日起醫療保健服務業僱用之住院醫師納入「勞動基準法」，同時以84條之1為配套（俗稱責任制），預計將會有4680人受惠。
2019-08-30 15:36
國營事業員工注意！ 中油、台糖輪班間隔休息時間不得低於11小時
勞基法新制自2018年3月正式上路後，僅開放台電、中油、台糖等輪班人員輪班間隔可從原訂11小時縮短8小時，但適用時間僅到今年7月31日，因中油等國營事業未再提出申請，今天在行政院公報上預告刪除適用，也就是自本月起，中油、台電、台糖等輪班人員間隔休息時間不得低於11小時。
2019-08-19 17:34
微型企業違勞基法擬免罰卡關 勞長：各界意見多
勞動部擬「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓微型企業違法時擬免罰或輕罰，引發各界議論紛紛。勞動部長許銘春今（24）日表示，目前外界意見不一，因此尚未有具體進度。
2019-07-24 11:09
外商看過來！ 英文版「工作規則參考手冊」出爐
近年來許多外商公司來台設點，為避免員工權益受損，勞動部將原編印的「工作規則參考手冊（及參考範本）」翻譯英文版，提供事業單位參考訂定工作規則，也是企業經營管理重要的一環。
2019-07-19 17:18
台灣勞工比日韓幸福 工時過長比例為近11年來低檔
根據主計總處今（16）日公布最新統計，台灣去（2018）年受雇者工時過長、每周工作超過50小時的比例為5.9%，較前（2017）年持平，為近11年以來低檔。
2019-07-16 14:20
1天進帳逾1萬！ 男大生「另類打工」當模特兒賺零用錢
不少學生會利用暑假期間趕緊打工，只為了多賺自己的生活費。每月扛近萬元生活費的Berlin，擁有許多打工經驗，曾在展場叫賣、餐廳外場、寵物美容工讀生等工作，最另類的是當模特兒，當起搶錢一族，最高一天的時間賺進逾萬元，羨煞不少朋友。
2019-07-07 10:56
開發金與員工簽團協 金融整併員工優退權益納入保障
開發金今（13）日今日簽署團體協約，未來如果凱基銀行若有整併、進行優退時，年資員工可以取得1.5N+1，不僅優於勞基法、也比開發金整併萬泰銀時，資方給予的權益更好。
2019-06-13 17:15
阿羅哈客運超時班表曝光 肇事司機連上7天班..中午開車到凌晨2點
阿羅哈客運昨晚在國道摔落邊坡翻車，造成3死11傷的重大傷亡事件，勞動部職業安全衛生署與高雄市勞工局今（11）日進行初步調查，發現該客運共有3項違法，合計最高可處以300萬元罰鍰。
2019-06-11 20:00
11種製造業遇「急單」想闖關放寬七休一 勞動部下周開會討論
經濟部以製造業因應天災、事變或突發事件、急單等理由，研擬將11種行業納入輪班間隔例外以及鬆綁七休一規定，勞動部預計下周（12日）召開勞動基準諮詢會討論。
2019-06-06 12:27
職災保險法草案重點一次看！ 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬
《勞工職業災害保險法》是總統蔡英文重要的勞動政見，勞動部明（6）日將正式預告，擬將4人以下企業列為強制納保對象，投保薪資上限為7萬2800元、下限則訂為基本工，預估將有1038萬名勞工受惠，不過若雇主未依法申報，勞工一旦發生職災，並請領保險給付，最高可處以300萬元罰鍰。
2019-06-05 20:26
小雇主違勞基法擬免罰 立委點名5地方政府Say No「徒增困擾」
勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓未滿5人的微型企業違反勞基法時，可視情節輕罰或免罰，引發多位立委質疑開勞基法後門，更有立委點名5個地方政府持反對意見，認為此舉是徒增實務執行困擾，恐引發濫用的爭議。
2019-05-27 18:34
微型企業違勞基法擬免罰挨批 勞長13字回應：絕對沒有開後門
勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，立委們關注微型企業違反勞基法擬免罰或輕罰一事，質疑開勞基法後門。勞動部長許銘春今（27）日表示，目前在討論中尚未定案，「當輕者不宜重，當重者不宜輕」，但強調雇主若是故意、惡意違法，裁罰絕對不會輕縱，絕對沒有開後門。
2019-05-27 11:30
