勞資

能擋多久是多久! 江永昌續保留勞基法復議權、期望撐到年底

能擋多久是多久! 江永昌續保留勞基法復議權、期望撐到年底

時代力量黨立委徐永明20日霸占立院主席台11小時,並主張尚缺少2份「不復議同意書」、阻擋民進黨立委排審《勞動基準法》草案,受到不少網友在台大批踢踢實業坊論壇讚許:「勞工守護神!」不過徐所主張的這2份「不復議同意書」,1份為民進黨立委林淑芬、另1份則為同黨的江永昌。江永昌幕僚今(22)日受訪時指出,雖然現在江永昌在黨內備受壓力,但仍期望年底前繼續擋住法案。

陳美伶、民進黨大讚勞基法草案 網友批:「用選票制裁DPP」

陳美伶、民進黨大讚勞基法草案 網友批:「用選票制裁DPP」

國發會主委陳美伶今(20)日於立法院經濟委員會審查國發基金預算前表示,自己相當支持一例一休的鬆綁,她認為現行勞基法彈性較不足,難以適用於台灣現況,必須做鬆綁才能讓經濟發展更為順利。至於外界揣測勞動部次長廖蕙芳對勞基法草案不滿憤而請辭,陳美伶僅表示無法評論。但她強調,勞基法的鬆綁並非偏向資方。不過,其相關言論卻與立委意見大相逕庭,更讓外界將陳美玲與企業界關係良好一事所連結。

評/工時拉長、升遷機會被外國人拿走 年輕人,還不出走嗎?

評/工時拉長、升遷機會被外國人拿走 年輕人,還不出走嗎?

民進黨政府究竟是想留人才還是趕走人才?財政部9月公布稅改方案,取消了45%的課稅級距,不少科技業高薪幹部紛紛叫好,不過到了10月底卻是風雲變色。立院10月底三讀通過「外國專業人才延攬及僱用法」,巧的是,一周後行政院拍板確定政院版的勞基法修改草案。兩者看似是兩回事,但反映的卻是當代政府的崇洋媚外與不斷壓榨國內勞工的思維。

「漁夫捕魚也一例一休嗎?」 企業老董:政策很無聊

「漁夫捕魚也一例一休嗎?」 企業老董:政策很無聊

最近一例一休話題爭端持續不下,崇越集團董事長郭智輝認為政府實在管太多,搞這些政策很無聊。他指出:「漁夫出去捕魚也一例一休嗎?幹嘛沒事找事情做?你現在搞一例一休,漁船回來遇到週末,那怎麼辦?難道員工六日就不用殺魚?」

謝金河:通過二例,窮苦人家連想翻身的機會都沒有

謝金河:通過二例,窮苦人家連想翻身的機會都沒有

勞資爭議不斷,財金文化董事長謝金河16日直言,國際上,體力勞動者領時薪,非體力勞動者採責任制,一旦社會通過「二例」,等同拿掉勞資雙方的協商彈性,未來恐怕窮苦人家連想翻身的機會都沒有,「現在林全院長要勞工多休息,不小心就會變成永遠休息。」

周休制度就像夫妻「做愛做的事」 謝金河:你管那麼多

周休制度就像夫妻「做愛做的事」 謝金河:你管那麼多

財金文化董事長謝金河表示,全球只有共產國家會把《勞基法》訂得「這麼死」,周休二例就像「規定夫妻一周有兩天不能做愛做的事」,直言政府管太多。他更舉華航罷工事件為例,認為員工加完薪服務反而變差,自己已決定不再與華航打交道,「大家努力吃國家,吃到最後自己一定會死。」

傳台電不滿 李世光:停電一秒衝擊高於華航罷工兩三天

傳台電不滿 李世光:停電一秒衝擊高於華航罷工兩三天

繼華航罷工事件後,外傳台電工會也因為不滿《電業法》修法未與員工協商,明(30)日將拜會經濟部,要求給說法。對此,李世光表示,該案當下仍在情境模擬階段,待釐清相關問題後,一定會和工會溝通,畢竟,若台電罷工,衝擊將遠大於華航,「台電只要停電一秒鐘,衝擊會比華航罷工兩、三天還大很多。」

工商界撂話退出勞資協商 李世光:半夜開始和對方溝通

工商界撂話退出勞資協商 李世光:半夜開始和對方溝通

針對行政院日前公告將7天國定假日還給勞工一事,七大工商團體昨(27)日撂下重話,將無限期全面退出所有勞資協商會議。對此,經濟部長李世光透露,內閣團隊當天晚上已討論因應作法,半夜開始和七大工商團體溝通,當下大架構、大方向並無問題,細節才是真正困難的地方。

7天假爭議哪來? 許勝雄:立委害過去勞資協商生變

7天假爭議哪來? 許勝雄:立委害過去勞資協商生變

行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,七大工商團體則撂下重話,將無限期全面退出所有勞資協商會議。全國工業總會理事長許勝雄表示,過去政府找企業界協商,也提出雙方皆認可方案,後來是因為一些立法委員個人的想法才生變,「造成這麼多困擾,社會也付出代價,這是非常不值得的一件事。」

遠雄趙文嘉:就算7天假讓成本增加,企業也該承擔

遠雄趙文嘉:就算7天假讓成本增加,企業也該承擔

行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,七大工商團體撂下重話,將無限期全面退出所有勞資協商會議。不過,遠雄集團董事長趙文嘉認為,即使勞工多放假導致企業成本增加,資方也應該接受,「該我們去承擔的,尤其是對勞工的支持,企業就必須要去承擔。」

加班有益身心? 徐光曦:看個人,生活品質也很重要

加班有益身心? 徐光曦:看個人,生活品質也很重要

勞動部日前公告恢復勞工7天國定假日,掀起勞資雙方論戰,工商界人士一席「加班對勞工身心和收入有幫助」談話更引發網友熱議。對此,華南金控董事長徐光曦直言「不見得,要看個人。」並引述《經濟學人》文章觀點,稱低所得者多半希望加班,高所得者卻不然,「畢竟,生活品質很重要阿,是不是?」

恢復7天國定假日 會計師:結果就是台灣薪資漲不上去

恢復7天國定假日 會計師:結果就是台灣薪資漲不上去

勞工7天國定假日今天起恢復。嘉威會計師事務所所長張威珍提醒,雇主當下沒意見,勞工未必真正受益,往後談到加薪,雇主恐怕會手軟,甚至引發擴散效應,導致一些競爭力不足,給薪瀕臨最低薪資邊緣的企業倒閉,屆時,失業勞工到市場上搶飯碗,「結果就是台灣薪資漲不上去,員工真的賺到嗎?」

工會不滿勞資調薪方案 台塑:已展現最大誠意

工會不滿勞資調薪方案 台塑:已展現最大誠意

台塑關係企業工會全國聯合會今(11)日表示,對於「勞資協商年度調薪」方案,要求第三次協商,遭到資方拒絕,表達不滿。對此,台塑表示,由於台塑企業成立已久,人事成本相對偏高,目前現行經營狀況十分嚴峻,但同時台塑也指出,已展現最大誠意,因此,不再召開第三次勞資協商會議。

「我心目中幸福企業的想像」論壇 31日信義誠品登場

「我心目中幸福企業的想像」論壇 31日信義誠品登場

員工的幸福感在哪裡?臺北市政府勞工局將於31日上午9時40分在誠品信義店6樓視聽室舉辦「我心目中幸福企業的想像」論壇,而今年獲頒「2012幸福企業獎2星級企業」的資誠聯合會計師事務所、洋基通運、永慶房屋仲也將現場分享,提供勞資雙方共同打造幸福工作環境的參考。

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