勞資
勞團喊最低工資調5%！資方代表籲「看數據說話」 明年景氣恐差
勞動部4日審議最低工資，勞團喊出今年至少要有4%至5%的漲幅，資方代表則認為今年第三季開始景氣就會衰退、第四季景氣更慘，明年恐怕更糟糕，因此還是要看「大局面」全世界經濟狀況再來下決定，且對比全球物價，台灣薪資所得及消費購買力並不差，應該要「看數據說話」。
2024-09-04 12:31
美西港口勞資雙方重上談判桌 巴拿馬運河乾旱問題則日益嚴重
2023-06-06 20:59
花旗勞資雙方仍有落差！ 3月中旬再協商一次
台灣花旗消金出售在即，但最棘手的還是勞資問題，花旗勞資雙方今（26）日展開第2次協商，但雙方仍然無共識，決定3月中旬繼續談。
2022-01-26 21:05
花旗自認與潛在買家密約「允當」 工會：球員兼裁判
花旗認為與潛在買家簽訂的密約「允當」，但花旗工會難以接受，怒轟是「球員兼裁判」，讓人質疑公正性何在，呼籲公開密約條款及處理方式，保障會員工作權。
2021-11-08 14:03
花旗、買家密約爭議 金管會：銀行已洽詢勞動部
花旗出售台灣消金業務還要一段路要走，但勞資目前是最大問題，金管會今（28）日表示，已要求銀行須交出法遵、法務及律師意見書，並洽詢勞動主管機關的意見，花旗銀已和勞動部開會。
2021-10-28 21:21
確診人數飆高要不要停工、薪資怎麼給？ 指揮中心應訂出客觀標準
台灣本土疫情持續嚴峻，上周京元電更爆發員工群聚感染，造成員工及周邊工廠也都相當緊張，台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲今（8）日也出面呼籲，希望政府有關單位如疫情指揮中心或勞動部應該要訂出相關的停工標準，不應該讓勞工暴露在危險之中。
2021-06-08 14:48
罷工案裁決結果出爐 長榮航：擬提出行政訴訟捍衛公司權益
長榮航空罷工勞裁案結果出爐。勞動部今（16）日公佈裁決委員會決議對資方進行裁罰，長榮航空表示，將會依規定繳納罰款，但也將會於接到裁決書後進一步研究提出行政訴訟之可行性，爭取公司應有的權益。
2019-10-16 18:32
長榮航空自辦選務推派多元勞方代表 拒絕長榮企工黑箱作業
長榮航空第七屆勞資會議代表將於10月31日任期屆滿，長榮航空今（15）日表示依法自辦選務，包含機師工會、長榮關企工、長榮企工均有會員參與選舉，並由公司員工直接投票選出具有真正民意基礎的勞方代表，強調樂見勞資會議能納入更多元的聲音。
2019-10-15 23:37
長榮勞資碰完面了！ 「確認法律文字」加快後續協商腳步
長榮空服員罷工進入第14天，今（3）日在勞動部居中協調下，勞資雙方在晚間6點30分碰面，針對昨天第二次正式協商上達成的決議，討論法律上的文字，勞動部表示，勞資雙方今天就法律上文字做交換意見，有利於後續協商。
2019-07-03 21:26
擦脂抹粉為選舉？主計處：工時過長比率5.9% 創近10年新低
行政院主計總處發布新聞稿指出，台灣自2016年元旦起，勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時，縮短為每週40小時，且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起，連續2年大幅縮減，2017年降為5.9%，為2007年以來最低。不過，外界認為，就算2017年高工時比率降低，今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路，加班時數被鬆綁，台灣勞工工時過長比率會反彈上升，而且主計處特別挑2016與2017年作為模範，正好是蔡英文政府上任後，助選意味相當濃。
2018-06-24 18:32
評／台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破
日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調，台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元，以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過，政府的自我感覺良好，官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。
2018-05-21 18:39
勞動節的幹話王是你？ 賴清德：台灣平均月薪近5萬
今天（1日）是五一勞動節，勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」，表揚模範勞工，行政院長賴清德致詞時表示，2017年勞工平均總月薪（含獎金、加班費等）將近5萬元（49,989元），失業率更是創2001年來新低。然而，如果從主計總處每月實質經常性薪資而言，台灣勞工基本月薪（未含獎金、加班費等）反而是到退回17年前水平。
2018-05-01 17:07
新版勞基法 企業三寶為何？周志潔：勞資會議、工時與出勤紀錄
今天（1日）是勞動節，安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出，配合勞基法新法修正，他建議台灣企業掌握3大原則：掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議，才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出，現在台灣許多人才至海外工作，各類外派人員是否適用勞基法，還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等，都是企業要多留意的問題。
2018-05-01 14:26
效仿日本！勞動部推出工作卡制度 5月將試辦
勞動部指出，今年將仿效日本的「工作卡」制度，未來年輕人求職不用再寫履歷，因為工作卡就如同健保卡一樣，都是將個人的資料儲存在卡中，只是健保卡存的是病歷，工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今（2018）年5月於勞動部5個就業中心（新北、新竹、台中、高雄、台南）試辦。
2018-04-01 16:56
媒體業是否適用勞基法輪班間隔制？詹婷怡：仍在討論
被封為「萬惡勞基法」的新法於3月1日已上路，不過，長期與「超時」標籤為伍的媒體產業是否適用於新制勞基法的鬆綁法規？民進黨立委鄭寶清今天（19日）於立院交通委員會詢問國家通訊傳播委員會（NCC）主委詹婷怡，目前平面與中央社、廣播電視、網路媒體的主管機關分別為文化部、NCC、經濟部，等於主管機關都不同，3個部會是否有共識？對此詹婷怡回應，如果是例外，就要從嚴來處理，上周也針對此問題做跨部會討論，但各部會意見多元，後續也會繼續協調。
2018-03-19 10:47
就是明天！連上12天班的勞基法將上路 粗估影響270萬勞工
被封為「萬惡勞基法」的新法將於明天（3月1日）上路，勞動部也在27日公告「勞基法施行細則」多項規定，包括每月加班上限由46小時提高至54小時，且雇主在報備情形下，可要求讓勞工連續3個月加班138小時；另外勞動部也公告將有12種行業人員適用「鬆綁例假七休一」制度，也就是該行勞工最多得連上12天班，預計將涵蓋270萬人；而輪班換班間距從11小時縮短為8小時部分，目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響，而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。
2018-02-28 18:34
新版勞基法3月1日上路 律師周志潔：勞工行使權力是必然趨勢
《勞基法》部分條文修正草案於1月10日三讀通過，新法將在3月1日上路，不過其草案仍有各界爭議。對於企業部份，安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，企業若要在勞基法中獲得其彈性，其大前提就是企業內部要有工會或是勞資會議，應趁早完善內部制度，才能享受其彈性也免於受罰，如果企業僱用勞工超過30人以上，也應報當地主管機關備查。
2018-01-16 21:33
轉身前的霸氣 彭淮南打臉張忠謀：勞資議價能力並不對等！
台積電董事長張忠謀日前在工商早餐會後表示，台積電年年都加薪，但薪資應屬自由人力市場，由政府勸說加薪有違規舉。不過中央銀行總裁彭淮南在今（21）日理監事會議中霸氣打臉張忠謀。彭淮南指出，自由人力市場常常有市場失靈，因為資方握有市場力量，所以勞資議價能力並不對等，「這將導致自由人力市場無效率。」
2017-12-21 19:42
加班、過勞無極限！ 財團向經濟部建議：勞工每月加班66小時
時代力量黨立委徐永明於29日立院經委會指出，現在勞基法修正草案中，經濟部跟企業的座談會，各企業竟然是向經濟部建議：「勞工最好每月加班60-66小時，每4個月加班時數上限為200小時。」徐永明痛批，各媒體所算的30天內上班336小時的狀況，將成為各企業常態，「企業都這麼主張了、又手握勞資會議權，我看以後大家過勞絕對是常態。」
2017-11-30 05:15
好感人！今年1-9月實質薪資增395元 進步1年、達16年前水準
根據行政院主計總處今（22）日公布9月薪資與生產力統計，扣除物價後，1-9月實質經常性薪資僅37,785元，仍不如2001年的38,362元，等於實質薪資倒退16年，較8月已成長1年。不僅如此，1-9月平均每月工時為169.3小時，較去年同期反而增加了0.3小時，外界認為若新版勞基法三讀通過，恐怕每月工時的數字還會再飆升，對此國勢普查處副處長潘寧馨僅回應，尚未發生的數據無法評估。
2017-11-22 16:53
