▲ 國發會主委陳美伶今日立院會議前表示力挺勞基法修正草案。（圖／記者陳佩儀攝）
記者林昱均／台北報導
國發會主委陳美伶今（20）日於立法院經濟委員會審查國發基金預算前表示，自己相當支持一例一休的鬆綁，她認為現行勞基法彈性較不足，難以適用於台灣現況，必須做鬆綁才能讓經濟發展更為順利。至於外界揣測勞動部次長廖蕙芳對勞基法草案不滿憤而請辭，陳美伶僅表示無法評論。但她強調，勞基法的鬆綁並非偏向資方。不過，其相關言論卻與立委意見大相逕庭，更讓外界將陳美玲與企業界張忠謀等大老的關係良好一事所連結。
近來一例一休的爭議層出不窮，民進黨立委林淑芬也指出，未來勞資會議的法律效力將大於勞基法，等於是末端法高於上等法，法條形式本末倒置。
若現行版勞基法草案通過，依照其條文：「雇主例外經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得以每3個月為週期，延長工作時間1個月之上限為54小時，惟於該3個月週期內不得超過138小時。（原先為每個月46小時）」、「雇主例外經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得變更休息時間不少於連續8小時（原先為11小時）。」但所謂勞資會議，指的是雇主與員工間的談判，各界都認為勞工處境將更為艱難。
時代力量黨立委徐永明也痛批，未來只要是沒有工會的公司，完全以勞資會議為談判基礎，但是勞工受雇於雇主，本身就有權力不對等之架構，根本不可能違背雇主的意願，等於是讓雇主「予取予求」。
雇主未來不僅可要求員工連續上班12天（報備後14天內勞工只休第1天與第14天），還可要求員工換班時間僅8小時（例如凌晨12點回家、隔天8點上班），以及可要求員工每3個月內加班138小時。而原先周末加班方式也從做1進4、做5進8改為核實計算，林淑芬也痛批這樣的修正案是違背了「以價制量」的原則，反而會讓不少雇主無止盡要求員工加班，等於台灣勞工環境、工時過長情況將倒退20年。
不過民進黨似乎想全力推動勞基法草案於年底前三讀通過，外傳民進黨總召柯建銘甚至私下拜會國民黨立委，希望支持其勞基法草案表決，雖然柯建銘對此發布聲明駁斥其傳言，但勞基法草案內容已讓不少網友氣得在台大批踢踢實業坊論壇上表示：「絕對會用選票制裁民進黨。」、「看你民進黨還要不要選2020。」
▼各界認為，新版勞基法修正草案若通過，將會讓勞工處境更艱難，圖為勞工示意圖。（圖／記者張一中攝）
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