找工作

大學新鮮人科系該怎麼選? 104:半導體業、金融業起薪高、最受喜愛

大學新鮮人科系該怎麼選? 104:半導體業、金融業起薪高、最受喜愛

進入考試季節,在這段期間,大學新鮮人和家長忙著選填志願,但是全國超過一萬一千個學校科系考生到底該怎麼選?對此,104人力銀行從大數據資料庫發現,「台成清交政」雖是傳統名校,但私校和技職已在不同領域拔尖,其中有關半導體產業、金融產業、軟體及網路業都獲得業界的青睞。

僅1成6新鮮人自認可畢業即就業 上工日較去年同期延遲40天

僅1成6新鮮人自認可畢業即就業 上工日較去年同期延遲40天

新冠肺炎疫情造成全台無薪假持續增加,民眾減少出門、消費,負面影響衝擊各行各業。截至目前為止,全台有164家企業、4808人實施無薪假,家數創十年新高。對於三個月後就要步入職場的新鮮人,求職意願是否造成影響?

僑外生留台就業人次創新高 四年成長145% 

僑外生留台就業人次創新高 四年成長145% 

為強化產業發展國際競爭力,勞動部積極推動各項簡政便民措施,使僑外生留台工作意願提高。從103年的1693人次,至107年時已達4146人次,成長幅度約145%,其中以評點配額制方式留台工作的僑外生更達到3232人次,皆創下歷年新高。

交友App新定位?不只可以找另一半 還可以找工作

交友App新定位?不只可以找另一半 還可以找工作

單身人士正在Tinder和OKCupid上創造新的工作機會。財經新聞網站Market Watch報導,越來越多人使用交友App擴展事業,左右滑動螢幕不再只能結交朋友,更能獲得千載難逢的商機。

37%新鮮人履歷超NG 企業公布「3大主因」

37%新鮮人履歷超NG 企業公布「3大主因」

六月畢業季來臨,許多畢業生已如火如荼找尋工作,根據人力銀行內部統計,線上「接受應屆畢業生」的全職工作機會高達36.8萬筆,但企業近期收到新鮮人履歷卻有37%為NG履歷,分析3大原因,主要是未填或專長技能不符;沒有差異的自傳以及沒填應徵職務或描述錯誤。

企業爆人才荒! 40萬筆職缺創18年次高

企業爆人才荒! 40萬筆職缺創18年次高

年中出現轉職潮,企業爆出「人才荒」。根據人力銀行統計,近兩個月企業釋出職缺數已超過40萬筆,創下18年來歷史次高,調查發現,超過5成5的企業因「填補流失人才」而徵才,更有超過4成以上的企業坦言,「近期離職率比去年同期明顯增加」。

年輕同事「又請假」出國玩了 老鳥酸:上禮拜才抱怨房太貴

年輕同事「又請假」出國玩了 老鳥酸:上禮拜才抱怨房太貴

年輕人花錢享樂,真的錯了嗎?有網友在Mobile01發文表示,公司的年輕同事明明上禮拜才抱怨房子貴買不起,這禮拜卻又請假出國玩,認為他們有著「反正買不起房子」的觀念,不停催眠自己及時行樂,「就算房子只有100萬,我看他們也買不起吧」?

30多歲大叔怨「過太爽」變軟爛 網友打臉:誰叫你沒女友

30多歲大叔怨「過太爽」變軟爛 網友打臉:誰叫你沒女友

30幾歲了,卻沒有特別強烈的事業心到底會不會很奇怪呢?有網友在mobile01發文詢問,表示自己在一間公司5年多了,繼續待著是因為未來想創業,可以在目前的公司掌握資源,可是他卻始終沒有想創業的企圖心,因此一拖再拖,連賺錢創業的動力也沒有,納悶地詢問網友到底自己是不是因為太過安逸、少了刺激才會這樣?

年輕人常換工作「根本草莓」? 千萬薪總經理:我也想走

年輕人常換工作「根本草莓」? 千萬薪總經理:我也想走

現代的年輕人時常出現「動不動想離職」、「難在工作中找到成就感等問題」,日前TED的知名講師Simon Sinek發表演說時,歸納出4個原因;不過,根據《商業周刊》的文章,其實不止年輕人會有這些想法,連年薪千萬的總經理也會因為受到委屈而想離職,只是因為位階不同、所受到委屈形式不同罷了。

搞清楚,職場不是讓你來交朋友的!「好夥伴」才是理想關係

搞清楚,職場不是讓你來交朋友的!「好夥伴」才是理想關係

「好朋友」是否等於「好同事」?從各種分享文章來看,似乎沒有一定答案,當員工變成朋友,肯定會加強團隊戰力;但反過來,當朋友變成同事,甚至是下屬時,公私之間難分難解,問題也應運而生。

薪資工時都完美卻遇上「這個」 到底該不該為了它離職?

薪資工時都完美卻遇上「這個」 到底該不該為了它離職?

找工作除了考量薪資待遇之外,辦公環境是否也是參考的選項呢?有網友在PTT發文表示,自己工作快滿3年,工作算輕鬆、薪水也還過得去,可以準時上下班:雖然一切乍看之下都很完美,但就因為公司環境太老舊髒亂,正在考慮是否要離職?

在職場會打嘴砲比會做事有用? 網:這就是包裝的藝術

在職場會打嘴砲比會做事有用? 網:這就是包裝的藝術

嘴砲能力真的大於專業能力嗎?有網友在PTT上表示,當遇到客戶或老闆時,若直白地說出自己接下來要做的步驟,顧客似乎都不會有太多反應;但只要把想說的話包裝一下、讓自己看起來專業點,對方都會非常開心地認為網友非常厲害,讓網友不禁無奈地說「每天都要搞這種飛機,我又不是去演戲的」。

人生半百中年失業怎麼解? 網友建議教你度過失意時刻

人生半百中年失業怎麼解? 網友建議教你度過失意時刻

中年失業怎麼解?有網友在PTT分享了中年失業的經驗,不但對於未來感到茫然,也認為現在新制勞退的平均薪資從5年拉長到15年,差別很大,因早年投保意識沒那麼高,都被高薪低報,甚至也沒加保,真要維持15年高水準實在很不容易。

台灣職場還講「忠誠度」嗎? 網:老闆不給錢,談什麼忠誠

台灣職場還講「忠誠度」嗎? 網:老闆不給錢,談什麼忠誠

日本職場最引人注意的就是「終身職」,應屆畢業後的第一份工作通常意義重大,這也導致電通企業日前傳出東大OL適應不良而自殺的事件。有網友在moblie01發文詢問,現今台灣職場還需要講求忠誠度嗎?他表示「感覺其實現在根本沒有所謂『約聘』跟『正職』之分了,如果你對公司沒有價值了,老闆也是毫不手軟的開除你」,引發網友熱議。

菜鳥卻要收拾爛攤子 還因此被主管飆罵三字經

菜鳥卻要收拾爛攤子 還因此被主管飆罵三字經

根據統計,高達91.8%上班族有換工作的計畫,28歲的小楊(化名)便是其中一例。他說,自己過去一年在光電產業從事業務工作,不僅未曾受過教育訓練,還被派去處理對公司已有不滿的客戶,下場就是裡外不是人,甚至還曾遭到三字經辱罵。

曾被性騷擾、試吃狗食 他不找正職的理由竟是渴望穩定

曾被性騷擾、試吃狗食 他不找正職的理由竟是渴望穩定

初入職場的懵懵懂懂,讓年輕人「多嘗試」成為一種顯學。出社會不到1年的Vin(化名)就說,自己目前以兼職為生,工作內容包含試吃狗食、試用保險套、代養危險寵物,以及接案表演街舞、調酒等,過程並不輕鬆,甚至還曾經遭到女同事性騷擾,原因無他,只是希望透過多方摸索、學習,找到未來職場方向。

台職場環境超惡劣?找「這些條件」的工作 網:做夢比較快

台職場環境超惡劣?找「這些條件」的工作 網:做夢比較快

在台灣職場,想找到周休二日、正常上下班、又有28K的工作有這麼難嗎?有網友在mobile01詢問,是否有什麼工作可以周休二日、準時下班、底薪維持在28000以上,還可加上獎金的工作?沒想到卻有網友秒回「做夢比較快」,讓人不禁懷疑台灣的勞動環境真的有這麼惡劣嗎?

中年創業失敗「全數歸零」沒女友 網:這輩子是否完了?

中年創業失敗「全數歸零」沒女友 網:這輩子是否完了?

中年轉換跑道實為不易,光是放下原本擁有的一切接受自己必須重新開始便是一大挑戰。有網友在mobile01抒發情緒,說到自己人生先樂後苦,年輕時存了一筆錢於是自行創業,原本平步青雲卻在中年時突然失敗,一瞬間從老闆變成負債人生。為了還債,他不斷找工作並轉業,卻發現即將46歲的現在還孑然一身,什麼都沒有,讓他忍不住發文詢問,同年齡層的中年人現在都在做什麼呢?

7成上班族沒找到「對的工作」 前興航員工:想回航空業

7成上班族沒找到「對的工作」 前興航員工:想回航空業

「最近工作如何?」面對春節期間的長輩必考題,恐怕不少人會答得支支吾吾,據調查,社會新鮮人平均得花3.7年才能找到職場方向,當下高達7成上班族認為自己還沒找到「對的工作」;隻身北上求職的綺綺(化名)則說,雖已找到方向,但被復興航空資遣後,至今自己只能靠著打工度日,「我還是想回航空業」。

洩中華電好福利遭噓「為何離職?」 原Po:有更好選擇

洩中華電好福利遭噓「為何離職?」 原Po:有更好選擇

疑似中華電信離職員工在網路上Po出中華電信薪資以及福利,在討論區一路被推爆,但也引來不少噓聲,這名網友再次Po文表示,文章被推爆受寵若驚,另外對於「過得爽低調一點」、「福利這麼好為何離職?」等,原Po霸氣回應:當然是有更好選擇呀。

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