薪資福利

地緣政治下護國神山群 半導體專家:布局歐洲東南亞保優勢

地緣政治下護國神山群 半導體專家:布局歐洲東南亞保優勢

台灣半導體研究中心副主任莊英宗在訪歐期間接受中央社採訪,分析全球情勢變化帶給台灣「護國神山群」的挑戰與機會,指出要在既有優勢下往前走必須布局海外,而歐洲和東南亞最能與台灣互補。

台積電例行性調薪3%~5% 調幅與往年相當

台積電例行性調薪3%~5% 調幅與往年相當

半導體產業遇逆風,不過全球晶圓代工龍頭台積電(2330)公布,今年調薪幅度仍維持與往年相當,平均落在3%至5%水準,個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定。

星展加發1.7萬「特別給付」 台灣3000基層員工可領

星展加發1.7萬「特別給付」 台灣3000基層員工可領

鑑於疫後通膨和民生成本上升,星展銀行(台灣)對基層員工於二月薪資中發放一次性特別給付,台灣經理級(含)以下員工每人可獲得17000元,預估台灣56%員工、3000人受惠;同時,自2024年一月起全體員工每人每月的伙食津貼自2400元調高至3000元。

李來希暗批「基層技術員薪資」太寒酸 聯電駁:實際福利不只如此

李來希暗批「基層技術員薪資」太寒酸 聯電駁:實際福利不只如此

全國公務人員協會前理事長李來希今(21)日在臉書暗指,晶圓代工廠聯電(2303)基層技術員薪資給的太寒酸。對此,聯電財務長劉啟東指出,員工薪資除月薪及三節獎金外,還有輪班津貼、技術津貼、加班費、分紅等,合計才是完整薪資福利,若只看單月,就會出現少算;對於員工薪資福利,全依證交所規定公告,且都位在科學園區前25%水準。

「工程師是免洗的」 網友揭中華電六大爛文化(續)

「工程師是免洗的」 網友揭中華電六大爛文化(續)

第四現象是大平台一直產生,由於前三個現象,每年都會有人想推出新的大平台來鼓吹可以賺更多的錢,而且每年的高層長官也都被騙真的會賺錢,之後發現有錯就推卸責任,再提出新的方案繼續騙,因此每年會有很多平台上架,也會有很多平台下架。

「工程師是免洗的」 網友揭中華電公司六大爛文化 

「工程師是免洗的」 網友揭中華電公司六大爛文化 

繼「中華電福利好」之後,又有網友再Po「中華電信的公司文化制度」,但這回就不是褒揚了,這名網友列舉中華電信六大爛文化,包括「高層愛畫大餅」、「底層瞎忙」、「要吹牛才能升官」、「大平台一直產生」、「軟體工程師是免洗的」、「墮落的老鳥」等,引發網友熱烈回應。

洩中華電好福利遭噓「為何離職?」 原Po:有更好選擇

洩中華電好福利遭噓「為何離職?」 原Po:有更好選擇

疑似中華電信離職員工在網路上Po出中華電信薪資以及福利,在討論區一路被推爆,但也引來不少噓聲,這名網友再次Po文表示,文章被推爆受寵若驚,另外對於「過得爽低調一點」、「福利這麼好為何離職?」等,原Po霸氣回應:當然是有更好選擇呀。

中華電信福利好到爆表 網友:做兩年就百萬年薪

中華電信福利好到爆表 網友:做兩年就百萬年薪

對長輩來說,一聽到自己女兒的男友是在中華電信上班的話,根本是大加分,因為中華電信既穩定又賺錢,但事實似乎就是如此,有網友就分,才工作兩年薪資就已破百萬,還不用擔心考績問題,讓不少網友羨慕到翻桌。

Cheers/12條checklist,出國前不做會後悔

Cheers/12條checklist,出國前不做會後悔

想勇闖異地、征戰國際職場嗎?不妨先檢視以下自我條件,以及外派需考量的各個面向。

第1頁共1頁