▲KPMG主席于紀隆指出，未來其審計部門也將增聘跨領域的資工及資訊人才。（圖／記者林昱均攝）
記者林昱均／台北報導
安侯建業聯合會計師事務所（簡稱KPMG台灣所）新的決策與經營團隊將於明（2018）年元月正式運作，KPMG目前不僅導入流程機器人減輕員工的數位勞動負擔，也不斷透過訓練建立高績效團隊，另外著眼於人工智慧的發展，未來也將增聘跨領域的資工及資訊人才。
KPMG指出，人才一直是最重要的資產，所以重視人才經驗，培養人才建立高績效團隊，訓練並提高同仁在全球舞台發揮的空間，確保員工的傑出表現，是KPMG最重要的人才策略議題。
同時，有感於數位革命來臨，許多企業都面臨數位變革，尤其在人工智慧領域裡，數位勞動力（Digital Labor）是其中一個重要一環，會計產業向來是智慧勞力非常密集的產業，為了因應人工智慧時代的挑戰，KPMG除了協助客戶導入RPA （Robotic Process Automation）流程機器人外，也對內部也將透過科技運用優化內部流程，提高工作效率並增加價值，以達成工作與生活的平衡。
過去8年，KPMG主席于紀隆所帶領的執行團隊積極秉持One KPMG理念，與KPMG全球及亞太區等國際平台交流，帶進全球會員所資源、投資、國外專家及管理團隊，並整合台灣所跨部門的資源，與主管機關及客戶進行分享；同時透過積極拓展新事業的投資，如氣候變遷與永續發展、健康照護、資訊科技、資訊安全與金融科技等，都有所斬獲，並於市場建立議題領導及專家。
于紀隆表示，KPMG與眾多客戶一起共同努力，從新創公司到集團客戶，從家族企業到公營事業甚至非營利組織，沒有客戶的挑戰是相同的；KPMG一直以來皆以客戶需求為服務宗旨，過去KPMG於各項議題的投資與深耕，逐漸完備在審計、稅務、顧問及產業議題的服務團隊，並已具有相當的服務經驗。
因科技改變快速致客戶面臨更快速的轉型及營運模式調整之挑戰，KPMG台灣所除與KPMG全球共同投資科技人才及策略聯盟，開發適合客戶的審計、稅務工具，也將因應客戶對物聯網、大數據、人工智慧之需求而增加科技服務團隊，持續秉持專業與熱忱陪伴客戶，透過完整的解決方案優化客戶體驗，與客戶共同創建數位轉型之旅。
于紀隆認為，新團隊上任後除了延續KPMG台灣所以客戶需求為中心的核心價值外，更將堅定不移地致力於品質和誠信，致力於履行對客戶、資本市場、主管機關和公眾的責任。
新任決策委員會成員包括于紀隆、張字信、張芷、曹坤榮、許志文、陳振乾、曾國禓、黃柏淑、鍾丹丹等9位執行董事；新任執行委員會成員包括林琬琬、游萬淵、曾國禓、張芷、曹坤榮、林恆昇、吳美萍、李宗霖、呂莉莉、區耀軍、陳俊光及陳宜君等12位經營團隊帶領KPMG二千多位員工。
人才招募的部分，KPMG台灣所也有創新作法。于紀隆表示，隨著事務所業務拓展，過去四年除了增聘許多統計、法律、化工、環工、資安相關人才外，為了因應科技轉變，未來資訊數位化的運用大增，在審計業務部分除錄取傳統商學院或會計系等財會背景學生，並將跨領域增聘資工及資訊人才。
▼人工智慧時代來臨，會計師事務所也更需要資訊與資工專才者。（圖／視覺中國CFP）
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