▲大眾銀行示意圖。（圖／記者張曼蘋攝）
記者賴亭羽／台北報導
元大銀行整併大眾銀行再傳人事大地震！繼原大眾銀董事長、元大銀副董事長陳建平請辭後，如今再度傳出總經理金家琳也將跟上腳步求去，其職缺據傳將由元大金控法遵長莊有德接任，元大金並將在今（31）日召開董事會通過此人事案。對此，有元大金高層表示，「金家琳是因為個人規劃退休，並非如外界傳聞之請辭」。
金家琳自20年前便加入元大集團，已出任元大銀總經理職務超過6、7年，有媒體指出，金家琳因個人身體狀況因素，決定辭去總經理職務。然而在元大銀與大眾銀整併時刻，不但屢屢傳出基層員工走人，高層人士也變動不斷，就有聲音將矛頭對準元大銀董事長范志強。
先前據報導指出，在大眾銀與元大銀於1月1日整併後，就已有高達760名大眾銀員工因擔心資方無法善待勞工而不願留任；大眾銀工會創會理事長石文經先前曾表示，原本大眾銀在台南灣裡分行20多人幾乎全部走人，新營分行20人走到剩3個，北台中分行走到剩2個，整體出走潮早就超過元大銀行原先預期的300人。
不止如此，陳建平也隨後發表聲明，宣布已向元大大股東正式請辭，預計在1月底生效。隨著陳建平的離開，再度使得大眾銀員工紛紛跟進，目前總人數已上升至850多人，佔原本員工人數的36.52%；此外也有員工指出，若元大不好好處理這次問題，不排除在1月底之前，離職人數將破千人。
據報導指出，有許多大眾銀理專、房貸業務被挖走，連企金的產品經理人（RM）也被挖走半數人，甚至有元大高層不以為意，認為「走就走，正好可以降低人事成本」。
有離職的大眾銀員工在先前跳出來指稱，元大在媒體上表示若是離職員工年資滿10年以上，適用2N條件：假定薪資10萬，加上失業補助的6個月，加起來共可以領36個月，約可領360萬。然而實際上，2N需扣抵勞制新制提撥的6%，可能有僅非常少數適用舊制的員工不需被扣掉。在每月提撥6%的狀況下，每年共要提撥72%，代表實際上只有1.28N，且這已經加上原本失業補助的6個月。
該離職員工近一步表示，這次離開的700多人中，有超過9成的人薪水不到10萬，很多都在4萬左右，元大只挑1、2個少數個案拿出來講，讓離職員工無法接受，質疑是否有刻意抹黑離職員工的意味？
對此，元大金控高層指出，元大始終秉持寬容的心來討論合併後的組織、人員、系統等各項運作的合理性，希望取得大家最大的交集。然而在這麼大的組織裡，無法滿足每一個人的不同期待與希望。對離開的員工將給予祝，留下的則給予感謝和期待，不管留與離，都給予最大的尊重和感謝。
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