▲南亞科新春媒體餐敘，總經理李培瑛及經營團隊。（圖／記者周康玉攝）
記者周康玉／台北報導
南亞科（2408）昨（26）日舉行新春媒體餐敘，日前才傳出離職員工竊取營業秘密投靠中國廠商，對此南亞科總經理李培瑛坦言，中國大陸挖角仍激烈，去年公司要重點栽培的500位菁英，也有50人被挖走了，未來會再針對重點技術人才加強酬勞，將以現金方式獎勵為主。
李培瑛表示，日前新北地檢署約談楊姓、劉姓兩名離職員工，是帶著南亞科的營業機密和智慧財產去中國大陸，為了維護南亞科股東權益，且維持市場公平競爭秩序，南亞科會從兩方向著手：首先是加強公司資訊安全管理；第二是配合檢調單位進行偵查和法律上追溯。
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資安方面，李培瑛說，南亞科內部已經進行各種管制，包括門禁手機電腦和配件等，已有大幅度改善。
而面對中國大陸不斷挖角人才，南亞科原有的500菁英部隊，大約有50人被挖走，即使努力留才，還是沒辦法全部留下來。李培瑛表示，未來會以特別獎勵留才，是以現金獎勵為主。
政府留才政策部分，李培瑛表示，期待政府提出的產創條例，員工認列股票是有效的留才方法，南亞科也會在保持良好績效情況下，持續跟員工分享分紅。
▼南亞科總經理李培瑛。（圖／記者周康玉攝）
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