新鮮人瘋海外工作 調查：碩博士求職超過一半

▲社會新鮮人響往海外工作，根據人力銀行調查，以學歷來看，其中有52%是碩博士 。（資料照／記者張一中攝）

記者葉佳華／台北報導

台灣早鳥新鮮人嚮往海外工作，根據人力銀行調查，今（2018）年即將進入職場的社會新鮮人，最近一年更新履歷、且勾選願意到海外工作就有3562人，其中，心向海外的地區仍以大陸為主，占比達7成最多；若以學歷來看，其中有52%是碩博士；若以學校觀察，「台成清交政」5大名校則占近3成。

根據104人力銀行統計，目前全體海外工作仍以大陸為大宗，其中大陸工作數達1萬1905個，占整體海外工作數53%，其餘亞洲工作數（日、韓、東協等）有4262個，占比為36%；而其他海外工作數（歐美非洲等）則有2487個，占11%。

其中，大陸目前的工作數仍以廣東省為大宗，而四川、安徽等內陸省市漸增。其中由工作機會數反映產業分佈，前5大產業分別是電腦及消費電子製造業、電子零組件製造業、批發業、半導體、鞋類／紡織製品製造業；前5大職類為業務銷售、工程研發、生產管理、經營幕僚、製程規劃。

▲社會新鮮人。（圖／記者季相儒攝）

而隨著海外工作浪潮擴大，職人西進雖仍以30～49歲的中壯年為主力，但對於新世代的吸引力已較10年前明顯增加。104人力銀行分析，主動應徵中國工作的求職者樣貌，依照年齡，18～24歲占全體西進求職者的比例已從2008年的2%、提升到2018年的10%。

值得注意的是，分析今年即將畢業或退役的新鮮人，最近一年更新履歷、且勾選願意到海外工作的就有3562人。依照地區來看，有高達69%想到中國；若依照學歷則有52%是碩博士；依照學校觀察，合計有28%來自5大名校，其中依序是台大7.7%、成大6.4%、交大4.9%、政大4.4%、清大4.4%。

104人力銀行資深副總陳嵩榮以中國為例提醒新鮮人，隨著企業用人多元化，已有愈來愈多企業採用當地僱用，不但有「五險一金」的自付成本（養老保險、醫療保險、失業表顯、工傷保險、生育基金），也不再享有外派的返台機票或住宿交通等津貼。

而一線城市如上海的房租甚至已超越台北，光是靜安、長寧、黃浦等區的一房月租金就6500元人民幣起跳（約新台幣3萬元），質樸型一人房約3000～4500元人民幣（約新台幣1萬4千元）。

陳嵩榮認為，海外工作常見誘因不外乎能見多識廣、累積人脈網絡、薪資較無大陸工作者經驗佳、轉職面試機會多、薪資及職級的提升，不過，夢想更高薪資與更大舞台的同時，仍需注意海外當地的聘用方式、薪酬津貼配套、當地物價、房租、所得稅率、以及匯率等。

▼上海東方明珠塔。（圖／記者徐政璿攝）