▲基本工資調漲拍板定案，時薪從140元調漲至150元，讓青年打工族很有感。（圖／資料照，記者張一中攝）
消費中心／綜合報導
揮別22Ｋ時代！基本工資審議委員會於8月中拍板定案，低薪族月薪時薪雙漲，其中月薪從現行22,000元調至23,100元，尤其時薪從140元調至150元，漲幅達7.14%之多，讓時薪一族最有感。據估計，台灣目前的時薪人口約有100萬，以學生為主的青年族群、二度就業婦女居多，本次工資調漲預計從明年1月1日起實施。
打工族每月可以多領多少薪資？在便利超商打工的陳姓學生，算一算每月零用錢多了將近1,500～2,000元，他表示自己平日晚上都有在補習英文，增強未來就業競爭力，「這2000元可以讓我繳補習費，不用辛苦壓縮到日常開支。」
另一位從事餐飲業的陳姓學生，預估每月也可多領1,000多元，但老闆已大方表示會「超前政策」，下個月就會搶先「偷跑」調漲時薪。陳同學說，他希望減少家裡經濟壓力，因此會把賺的錢存下來，未來他有出國打工遊學的夢想，希望可以透過努力，一點一滴圓夢。
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益肯定調漲時薪的必要，他表示，「選擇時薪工作的多半是學生，或是需要花大量時間照顧家庭的弱勢人口，屬於邊緣勞工，應該要給他們多點保障。雖然時薪工作者也有勞基法保障，但無法享有公司福利，因此時薪薪資換算過來當然要比月薪高。」張烽益認為，時薪提高後，過去習慣雇用時薪人員，以較低的人力成本填補正職的雇主，未來也會思考直接聘用月薪人員，降低不良雇主對於時薪工作者的剝削，終結「時薪工作者全職化」的困境。
▲時薪調漲，打工族可活用薪資變多。（圖／資料照，記者周宸亘攝）
▲雖然此波基本時薪調漲讓學生打工族群受益，但與雇主談妥工作內容時仍要注意自身權益。（圖／rawpixel.com）
不過最近也傳出，有些店家告知工讀生未來會砍時數以因應時薪上漲。為此，張烽益表示，多聘雇時薪工作者的餐廳、超商、手搖店等都屬內需產業，提升人民基本薪資，其實也會相對提升勞工的購買力，建議業者不用太直覺式反應。他也提醒，調漲薪資是第一步，下一步的挑戰就是如何落實。因為，邊緣勞工例如學生族群，他們的工作認同、對勞動權益的在乎與知悉程度並不高，如果薪資被老闆東扣西扣，也無從求助。故勞動行政單位仍要正視後續問題，例如雇主是否如實執行，讓青年打工族群真正受益。
台經院景氣預測中心主任孫明德指出，此次基本月薪5%以及時薪7.14%的漲幅皆高過物價上漲的2%，對於民眾來說是好的方向，相對於南韓連續漲幅皆高於10%，台灣的漲幅較客氣，是勞資雙方都可以接受的調資額度。
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