▲調查顯示勞工預計退休年紀逐步上修。(圖/pixabay)
記者余弦妙 /台北報導
根據國發會8月發布的最新人口推估報告,台灣將在2025年從目前的高齡社會邁入「超高齡社會」,對此,yes123求職網針對「銀髮勞工職場危機與退休規劃調查」進行調查,在45歲(含)以上的勞工中當中,有30.4%表示,把退休年齡訂在「60-65歲」。
根據yes123求職網的調查顯示,在45歲(含)以上的勞工當中,對於原本人生目標,有30.4%表示,把退休年齡訂在「60-65歲」;還有22.3%,則是設定為「65-70歲」;但也有15.1%,訂為「55-60歲」。整體平均下來,大約落在61.6歲,晚於去年調查的61.1歲,增加0.5歲,也代表中高齡勞工退休時程,又延後了半年。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,不少中高齡勞工原本已退出職場,卻為了家庭經濟壓力,被迫需要重新找工作。
楊宗斌建議,為解決台灣熟齡就業問題,同時也能解決未來人力缺口問題!像是政府可透過「獎勵僱用」方式,假如企業聘用一定比例的中高齡勞工,就給予薪資補助或賦稅優惠;另一方面,公司若能提供資深員工,更多在職進修機會、學習新技能,官方同樣給予相關受訓津貼。
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