▲一名大學生暑假到某知名手搖飲應徵工讀生，沒想到遇到超扯規定。（示意圖／pixabay）
圖文／CTWANT
隨著暑假來臨，不少學生紛紛努力尋找兼職，希望增加一份額外收入。1名男大生5日在「Dcard」論壇PO文表示，自己最近因想找兼職，日前到一間連鎖飲料店應徵面試。豈料，面試時對方便拿出一張「自願離職單」要他簽名，還直言不簽就不能工作，讓該名男大生相當生氣，「我們需要工作機會，但也不是被壓榨拐騙簽約。」
原PO在「Dcard」發文表示，自己近日因想找長期工讀，讓自己在上課之餘也能增加收入，與一間連鎖飲料店約好後便如期赴約面試。男大生表示，原本當天僅是要先去店裡了解飲品概念與員工守則規定，沒想到人才剛到，對方便拿出一張「自願離職單」叫他簽名。
原PO一頭霧水提出質疑，「這個不是應該要是員工離職前才簽的嗎？」對方則回答，「因為過往來應徵的員工有許多問題，為了保護資方權益，因此規定每個入職的工讀生都必須先簽自願離職單。」隨後對方再度補充說明，「然後還有一條規定，未做滿半年，要罰款5000元喔。」讓男大生聽完相當傻眼，當機立斷選擇放棄這份工作。
▲男大生分享面試經驗表示，自己被店家要求先簽自願離職單，呼籲大家找工讀也要保持警覺。（圖／翻攝自「Dcard」）
男大生表示，自己能理解部份服務業無法完全跟勞基法同步，但對方面試就要自己簽自願離職單十分不合理，「自身權益都被資方玩弄，還說未做滿半年要罰款5000元，我也無法體會這個老闆能夠對員工多好了啦。」隨後更呼籲大家，找工作千萬要睜大眼睛，不要傻傻被騙，「我們需要工作機會，但也不是壓榨拐騙簽約。」
貼文曝光後，不少網友紛紛怒批店家行徑太跨張，「還好你夠機警」、「幸虧你有仔細看，簽了就回不去了」、「直接檢舉」、「未做滿半年罰5000？是什麼鬼規定」、「都還沒入職就被離職，傻眼」、「這也太扯了吧！看來是沒被檢舉過。」
原PO隨後在下方補充說道，自己後續會致電市政府勞工局反應，同時也再次提醒大家，無論找何種工作都要捍衛好自身權益，「希望這些無良店家不要騙社會新鮮人！雖然有可能是此分店的因素並非總公司的意思，但畢竟是大品牌，希望教育上能有所警惕。」
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