日盛金控、銀行工會提出2大訴求！ 員工工作權保障、留任獎金

▲「日盛金控暨子公司企業工會」及「日盛銀行工會」今日對富邦金提出兩大訴求。（圖／記者陳依旻攝）

記者陳依旻／台北報導

日盛金今（31）日舉行股東會，「日盛金控暨子公司企業工會」及「日盛銀行工會」表示，富邦金控在股東會前早已是日盛金控最大股東，即將實質入主經營權，雖然口頭表示會全員留任，但具體討論員工安置計畫內容目前仍未進行。

「日盛金控暨子公司企業工會」及「日盛銀行工會」表示，積極為會員發聲，自7月2日開始與富邦金控已進行3次團體協商，首重爭取員工工作權益保障力求與富邦金控協商過去金融業合併案市場慣例，給予留任員工安全工作環境。

「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」企望富邦金控回應2大訴求：

第一，未來合併後對於想留下來工作的員工，應考量員工所長且經員工同意，並給予員工3年工作權的合理適應期。願意留任或選擇繼續留任員工，滿一定期間能給予留任獎金。

第二，合併後選擇不繼續留任員工，應提供優於勞基法優離、優退方案，依規定核給資遣費，並按優惠補償基數計算。工會力拚協商進度，期盼能早日達成共識，完成協商。