記者余弦妙／台北報導
距離2021年結束已剩1個半月，每年到這個時間點就是各家企業為員工打下今年一整個考績的時刻，不過面對今年疫情重創台灣內需市場，連帶勞動市場業受到影響大多數上班族也相當擔心今年的年終發放狀況，對此104人力銀行針對2021企業年終做了調查，整體而言93.8%的企業預期會有年終獎金，平均落在1.1個月，為8年來最低。
104人資學院資深副總經理花梓馨表示，今年台灣整體經濟表現呈現外熱內冷，因此也造成2021年的年終獎金發放呈現兩極化，好的產業可以發超過1.5個月，但相對不好的產業可能連0.5個月都沒有。
▲104人資學院資深副總經理花梓馨。（圖／記者余弦妙攝）
若是從細部產業來看，年終前三高依序為：金融業1.84個月，11年10連霸、半導體業1.57個月、營建業1.23個月。反觀受疫情影響呈現住宿餐飲業「雙慘」，24.7%住宿餐飲業預期沒有年終，各產業比例最高，比去年增加13.3個百分點。75.3%住宿餐飲業預期年終僅0.5個月，各產業最少。
然而2022年軍公教將調薪幅度4%、該調幅高於2018年軍公教調薪3%，花梓馨分析，疫情餘波甩尾，民間調薪相對保守，39.3%的企業預期2022年會調薪，比2021年的36.3%增加3個百分點；預期2022年調薪幅度3.1%，則創8年次低
花梓馨分析，明年的企業調薪意願變高了，創了8年新高，不過在調幅方面卻沒有跟進，針對內需產業來看，因受到疫情的影響還在，所以未來的變化情況還不明，再加上外銷產業雖然今年比現相當好，但最近大環境的因素相當不穩定如天然氣、石油的影響，還有美國的通膨壓力這些都會增加外銷產業的壓力跟風險，為了規避這樣的不確定因素，所以在調薪的幅度上就會相對保守很多。
各產業表現，軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠，半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。且預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，已經超越軟體網路業的44.8%。薪資展望同樣呈現「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢。
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