14萬勞工長期在噪音環境 44.7%通報聽力受損

▲勞動部指出14萬勞工長期在噪音環境工作。（圖／ETtoday資料照）

記者余弦妙／台北報導

勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)導入噪音源頭控管概念，建議建廠規劃階段，對廠房內的噪音加以模擬分析，並對於機具設備落實定期維護保養，就可以很容易控制噪音危害。

噪音為常見的職業衛生議題之一，依勞工之特殊健康檢查資料顯示，國內噪音作業場所就業勞工達14萬人以上，且依108年職業傷病防治年報資料顯示，歷年常見的職業病診斷通報以噪音性聽力損失為多數，約占總通報量的44.7%。製造業則是最主要通報的行業別，主要原因為作業環境中常充斥著機械設備運轉噪音。

依據勞安所研究結果顯示，以金屬製造廠房為例，僅依鬧靜分離的廠房布置規劃，就可使各作業區分別降低2~19分貝的音量；若再採取選用低噪音設備及降噪措施時，更可使各作業區分別降低5~24分貝的音量，可明顯改善作業人員的噪音暴露情況。

且從成本及可行性分析來看，大部分的噪音問題往往是慢慢浮現，要想於事後進行廠房的噪音改善，其付出的工時與費用往往為事前就做好規劃的5~10倍或以上，更有些情況是礙於廠房空間及設備位置範圍的侷限性，就算有經費及意願來改善噪音問題，也失去了改善的可行性。

為能有效預防工作環境的噪音問題，勞安所建議，必須於新建廠初期就開始規劃，從廠房的區域規劃、布置及生產線的設計階段，加以全盤的掌握了解，包含(1)選用低噪音量的設備、(2)廠址選擇、(3)廠區平面配置、(4)生產工法與設備選擇及(5)廠房布置的噪音控制方法等，才會容易達成噪音控制的成效。其次，是在廠房施工及機具安裝階段，也須注意到隔音及隔振設施是否安裝確實，才能使新建廠房的噪音控制達到預期效果。