▲台積電員工今年的分紅加獎金，平均每位可拿到超過150萬元，聯發科光是分紅，平均每位員工就可拿到200萬元。
圖文／鏡週刊
半導體產業今年面臨晶片荒，由於歐、美、日、中等主要大國都在搶晶片，晶圓代工廠商業績超旺，以台積電今年的員工分紅加獎金來看，平均每位員工在薪水之外，還有百萬元以上的紅包進口袋。半導體廠向來是分紅金額遠高於年終獎金，因為年終都是固定的2個月，以月薪5萬元計算，2個月的年終就是10萬元。
台積電今年新進員工起薪提高2成，調薪後，平均薪資將從4萬8千元提高到5萬8千元，此外，早在今年2月，台積電董事會就已經核准員工分紅695億元，以5萬名員工計算，平均每位員工分紅就有139萬，遠高於去年的103萬元，如果加上2個月的年終，台積電員工今年拿到的分紅加上獎金就超過150萬元。
由於聯發科的分紅方式，是依照公司獲利與個別員工績效表現，分為上下半年兩次發放，時間分別是2月和8月，金額則是以獲利的兩成為標準，以今年聯發科上半年聯發科的獲利計算，平均每位員工就可以拿到100萬元的分紅；下半年聯發科的業績又優於上半年，明年2月員工可以領到的分紅金額將比8月更多，也就是說，聯發科員工光是1年的分紅就有200萬元。
聯電因為今年獲利遠優於去年，員工分紅金額也從去年的11億元倍增到25億元，今年3月，聯電員工已經領到1個月的分紅，8月又領了3個月的分紅，如果再加上2個月的年終，今年聯電的員工可以領到18個月。驅動IC廠聯詠在12月已經宣布調薪約2成，明年起，員工家中有未滿6歲的小孩，每個月都還有5千元的津貼。
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