不斷更新／金融、電信、科技廠「居家辦公」 懶人包總整理

▲聯電恢復紅、藍軍分組分區上班。（圖／聯電提供）

記者陳依旻／台北報導

桃園機場群聚染疫讓各家企業繃緊神經，紛紛拍板實施居家上班、異地備援等措施，繼國泰金、富邦金、中信金等大型金控，聯電也恢復「分組分區上班」，至於還有哪些科技業、金融業等產業升級？《ETtoday新聞雲》也幫大家一併整理。

亞旭電子（更新時間　2022/1/22）

遠雄自貿港區亞旭電腦廠因移工曾赴西堤用餐確診，而爆發群聚感染！桃園市長鄭文燦在防疫記者會表示，經篩檢全廠1,005人，加上先前6名確診，以及1名返國採檢後確診的人員，目前累計70人染疫。

目前初步疫調情況是，移工有共用餐廳、住在移工宿舍，其中宿舍共有8處，另外也會針對移工去過的教會、餐廳都要做後續調查，因此市府會在菓林、南崁地區增設2處採檢站，讓有相同足跡民眾可前來採檢；社區足跡由桃園市府負責，而遠雄自貿港區的採檢工作，則由前進指揮所負責，預估採檢超過1萬人。

國泰金、高力、仁寶（更新時間　2022/1/20）

國泰金子公司國泰世華銀、國泰人壽加強防疫措施，國泰世華銀宣佈桃園、新竹縣市共15間分行，櫃檯透明隔板維持擺設，同時優先針對疫情嚴峻區域分行如桃園、新竹地區，已陸續提供KN95口罩，另外也提供防護面罩與醫用手套供櫃員使用；國泰人壽櫃檯服務人員、引導人員也需配戴KN95或雙層醫用口罩，桃園熱區要引導人員加強裝備、穿著防護衣。

高力中壢有2名辦公室員工確診，目前已經隔離治療，另外，公司隔離同辦公室30多人，並對一、三廠全體員工進行PCR篩檢，並啟動緊急應變及防疫措施。

仁寶再增1名員工確診，為了謹慎因應並進一步防止疫情擴散，已成立防疫應變小組，啟動緊急應變並升級公司防疫措施，除了平鎮廠停工1週，其他防疫升級措施包括暫停所有員工跨廠區、跨辦公室移動，並暫停訪客及外部廠商來訪。

另外，關閉各大樓公共區域及會議室，所有會議均採線上進行、加強辦公室清消作業，員工確實全天配戴口罩，並落實個人防護措施。

南山人壽（更新時間：2022/1/18 10:02）

內勤若施打第3劑疫苗享受2日有薪疫苗接種假。

科技業

台積電（更新時間：2021年1月17日 13:56）

1月17日起啟動分流上班，各組織依規劃執行分組，也全面暫停訪客入廠。

廣達（更新時間：2021年1月17日 13:40）

恢復3級警戒期間控管措施，英業達桃園廠區開始分流上班，仁寶上週末啟動人流管制；多家公司取消大型尾牙餐敘，改採人人有獎或線上抽獎方式進行。

聯電恢復先前的紅、藍軍分組分區上班措施，並禁止外來訪客。

鴻海提出防疫四大新措施，包含限制訪客入廠、會議改以視訊為優先、暫停健身及按摩服務，且桃園地區禁止跨廠區交流。

金融保險業

中信金採3班制實施上下班分流之外，各單位輪班彈性實施居家辦公，天數至少要7天，另，24日起實施異地備援，嚴禁人員跨大樓交流，同大樓避免進入不同樓層辦公場域。

國泰金暫緩舉辦室內50人、室外100人以上之大型集會活動，員工禁止在會議室內飲食，室內外分別保持1.5到1公尺的社交距離，區分A、B班可居家辦公的人力、避免非必要跨動交流、會議改成視訊。

富邦金依風險性高低陸續啟動雙北、桃園及基隆地區居家上班，總人數預計超過2900人，嚴格控管群聚感染風險，持續觀察疫情變化，動態調整及評估啟動更大規模的居家上班或異地辦公。

玉山金已於1月14日自主提升相關防疫措施，其中，總部已優先啟動異地及居家辦公，人數近千人。

元大金控取消所有實體會議及教育訓練，改採線上形式辦理，持續維持上下班分流，並嚴格要求辦公區域內全時佩戴口罩，限制同仁跨棟、跨樓層交流，避免室內集會活動，宣導會議與教育訓練以線上形式辦理；另外，為確保營運不中斷，並落實內控與資安，各子公司將視疫情及實際營運需求，啟動異地備援作業及居家辦公。

台新金現行措施是上下班分流，配合不跨辦公大樓移動、會議以線上為主、宣導員工不聚餐、各單位取消實體尾牙及活動等，滾動式調整各項防疫措施。

第一銀行總行17日起將啟動分流上班，桃園地區分行大廳服務員及保全人員全需配戴防護面罩，並提供「有薪照顧假」。

兆豐金異地及居家辦公相關措施已預先準備妥當，包含場地、電腦設備等，將根據疫情變化滾動檢討，研議是否啟動居家或異地上班。

華南銀行採取分流彈性上班機制，總行單位自上午8點20分起至9點50分，分4梯次彈性上班，並嚴格管制電梯每次搭乘人數及嚴禁電梯內交談與飲食；營業單位則可視需要安排員工彈性上班，報請總行核備即可。

全球人壽自1月19日起，啟動部分辦公室異地辦公、總公司與桃園分公司實施居家辦公，人數比例或輪替將視疫情發展進行滾動式調整。

南山人壽規定同仁上下班需配合量測體溫，辦公期間需配戴口罩、於各樓層密集配置瓶裝酒精供同仁消毒，定期進行環境消毒、會議採線上進行、持續維持異地辦公模式分散風險等，同仁之同住親友倘自國外返台、或小孩就讀學校提前放寒假，同仁可申請居家辦公。

電信業

台灣大哥大至2月20日北北基、桃園、新竹地區的辦公室同仁，以居家上班為主，各單位因業務所需之必要人力才進辦公室上班，同仁間禁止跨棟接觸。技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置，並確實做好防疫相關個人防護措施。

中華電桃園與新北鶯歌地區的單位加強分艙分流上班機制，平日居住在上述地區而在其他地區上班的員工，可報請實施居家辦公，家中有受疫情影響學校停課的子女者也可申請。

遠傳持續維持提供員工居家辦公的彈性。