確診勞工「居家照護」可領勞保傷病給付！ 最高可領5343元

▲居家照護也可請領傷病給付。（圖／記者鄧木卿攝）

記者廖婕妤／綜合報導

國內疫情持續升溫，輕症或無症狀確診者目前大多採「居家照護」，有勞工擔心可能因此無法領到勞保傷病給付，對此，勞動部今（5）日表示，確診的勞保被保險人，在居家照護期間，只要不能工作，自不能工作的第4天起，皆可依勞保相關規定請領傷病給付。

勞保傷病給付請領金額是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自住院不能工作的第4天起，發給至出院日止，以6個月為限。

依據勞保局網站試算，以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算，居家照護10天，自第4天開始請領傷病給付，最高可領到5343元。

先前勞動部指出，需要有住院、醫療照顧等證明才可以申請勞保傷病給付，讓輕症在家居家照護的勞工相當擔憂，勞動部長許銘春表示，這有點「類住院」概念，因此會放寬處理。

勞動部今日宣布，確診COVID-19的勞保被保險人，依衛福部所發布相關指引規範，亦有提供醫療服務及照護等措施，因此放寬規定，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行居家照護期間，若因為不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。

不過要注意的是，若是勞工在居家照護期間，雇主仍有正常給付薪資，就無法請領勞保傷病給付；此外，被保險人須在5年請求權時效內，檢具勞工保險傷病給付申請書及給付收據等相關證明後提出申請。