▲面試時，公司說做滿一個月就會發三節獎金。（示意圖／取自Pixabay）
記者曾筠淇／綜合報導
有些公司在面試時，就會先講明獎金、福利等，就有一名網友發文表示，公司當初說好會發三節獎金，但薪資單卻沒看到，更奇怪的是，當她詢問會計後，答案卻不如預期。貼文曝光後，隨即引發網友討論。
這名女網友在Dcard上，以「三節獎金沒收到是否要詢問會計」為題發文，提到公司在徵人頁面上，本來就寫明工作滿一個月會發三節獎金，而面試時，公司也有說會給。
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然而，原PO已經待滿一個月了，薪資單卻沒看到三節獎金的明細，雖然她並不在意那點小錢，但既然是公司的福利，應該還是要給吧？大家遇到這情況會詢問會計嗎？
▲原PO沒拿到三節獎金。（示意圖／取自Pixabay）
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「為啥不問？不管你有沒有要爭，問一下又不會怎樣，問一下有怎樣的公司直接離職就好了」、「可以先問問看同事三節是都用匯款的還是發紅包，如果是用匯款的，會不會是跟薪資一起發」。
看完大家的建議後，原PO後來跑去問會計，怎料對方卻傻眼反問她是不是記錯？做滿三個月才會發。她已經忘記面試怎麼談，但她很確定徵人頁面是寫滿一個月就發，因此又向會計爭取。
豈料，原PO事後便注意到，會計有與主管談論這事，而隔天她就見徵人頁面已更新，「滿一個月」那行字已經被刪掉。除了三節獎金的問題外，因為先前也發生過不少事，所以她最後便坦言，她想離職了。
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