參選人應替競選團隊加保 未投保職保最高罰10萬

▲勞動部強調，參選人應替競選團隊加保。（圖／記者廖婕妤攝）

記者廖婕妤／台北報導

九合一大選將在年底登場，勞動部提醒，不論是擬參選人或是候選人，如有僱用工作人員從事選舉活動，都應該依規定為競選團隊工作人員投保勞工職業災害保險（職保）及就業保險（就保）。截止6月，僅32個競選總部開設投保單位，總計替113人加保。

勞動部勞動保險司專門委員蔡嘉華說明，選舉期間擬參選人及候選人常有僱用工作人員在外從事掃街、拜票等選舉活動，為保障受僱從事競選工作人員相關保險權益，依《勞工職業災害保險及保護法》與《就業保險法》規定，擬參選人或候選人應向勞保局成立投保單位，為所僱從事選舉活動並獲致薪資報酬之工作人員，申報參加職保及就保。

另外，勞工保險（勞保）屬於自願投保，蔡嘉華表示，擬參選人或候選人也可以為所僱工作人員辦理參加勞保，發生保險事故時就能獲得完善的保險給付保障。

蔡嘉華指出，若未幫勞工投保就保，將開罰未負擔保費的10倍；若是未投保職保，可處2萬到10萬元罰鍰，並會公布負責人姓名。

不過蔡嘉華強調，擬參選人或候選人，與競選團隊必須是僱傭關係，才會強制要成立投保單位，若是屬於志工性質，就不是僱傭關係，因此沒有強制納保。

勞動部補充，公職人員擬參選人應檢具監察院核發之「政治獻金開戶許可函」等文件；若未設立政治獻金專戶，但已向選舉委員會登記為候選人者，應檢具選舉委員會「受理登記為候選人之公文」等文件，以成立投保單位，為所僱勞工辦理加保事宜。