6成上班族嘆現職公司不幸福！薪水偏低是主因 快樂指數僅53.7分

▲上班族自評工作快樂指數53.7分。（示意圖／取自免費圖庫Pakutaso）

記者廖婕妤／台北報導

每天辛勤工作的你覺得快樂嗎？根據人力銀行調查，有將近6成上班族嘆現在任職的公司不是「幸福企業」，主要原因是薪水偏低；觀察自評工作快樂指數平均也只有53.7分，只有13％上班族的快樂指數高於80分。

根據1111人力銀行調查顯示，有59.6％上班族認為目前任職的公司不是幸福企業，其中59.2％認為薪水偏低、38.5％認為加薪幅度小、28.9％認為長期沒加薪、25.8％工作量太大無法負荷，以及25.4％為常態或超時加班。

觀察自評工作快樂指數平均僅53.7分，僅13％的快樂指數在80分以上，整體來說，快樂不起來的工作氛圍，使得多數上班族悄悄開啟「安靜離職」模式，雖沒有真正遞出辭呈，但已經放棄積極努力的工作態度。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，根據國發會日前公布9月景氣對策信號，綜合判斷分數為17分，亮出代表景氣轉向的黃藍燈，距離代表景氣低迷的藍燈，更只剩1分。說明後疫情時代，市況詭譎多變，包括俄烏戰爭持續、歐美升息壓力、中國動態清零政策影響，大環境恐讓企業主經營方式更加保守，不論是在核薪還是調薪方面都容易縮手，讓上班族難以感受幸福滋味。

此次調查也指出，要符合上班族心目中的幸福企業，必須具備幾個要件，包括每年固定調薪佔76.9％、薪水優於同業73.2％、給予員工休假優於勞基法規定63.6％、升遷管道透明58.6％，及工時可彈性安排45.5％。而最想投身的產業仍以「資訊科技業」獨佔鰲頭。

要激勵員工士氣，除了提供具競爭力的薪資以外，還有哪些福利也令上班族嚮往？67.8％認為有優渥的年終獎金、46％認為要有豐厚的員工分紅、41％認為能免費供餐或餐飲補助、36.6％希望有彈性上下班制度，35％則是員工免費健康檢查。