記者閔文昱／綜合報導
2023年即將到來，元旦起將實施多項新制，其中與民眾最為相關的，無非是「基本工資調漲為26,400元、時薪176元」、「勞保費率調整為12％」等項目，另外還有包括「修正勞工保險投保薪資分級表」、「職業傷病診治專責醫院正式上路」等議題也都將上路。《ETtoday新聞雲》整理出11大新制，讓讀者一次看懂。
▲2023年元旦起包括基本工資、勞保費率調整等多項新制實施。（示意圖／資料照，下同）
一、基本工資調漲
每月基本工資由2萬5250元調整至2萬6400元；時薪由168元調整至176元，預估有超過232萬名勞工受惠。
二、修正勞工保險投保薪資分級表
配合基本工資調整，「勞工保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資調高為2萬6400元，增進勞工請領勞保給付權益，預估將有309萬人受惠。
三、修正勞工職業災害保險投保薪資分級表
配合基本工資調高，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪調高為2萬6400元，影響約412萬人。
四、勞就職保與勞退提繳工資逕調
配合基本工資由25,250元調高為26,400元，為簡政便民，勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。勞保將有約309萬人受惠；就保約119萬人受惠；職保約412萬人受惠；勞工退休金約130萬人受惠。
五、調整勞工保險費率
配合98年勞工保險年金制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，勞工保險費率依法調高0.5％，調整後含就業保險費率1％為12％。以今年9月底被保險人數，預計受影響人數約1043萬餘人。
六、就業保險提早就業獎助津貼核定改以簡訊通知
就業保險提早就業獎助津貼於核付次日即依申請者所載手機號碼發送簡訊，被保險人可即時知悉津貼已核付，而原書面核定函不再寄送，兼具節能減碳之效果。預計有3.6萬人受惠。
七、適用勞基法第84條之1規定的2類人員僅限自行僱用者
適用勞動基準法第84條之1規定之各縣市抽水站之操作人員及事業單位之首長、主管及獲有配車人員之駕駛，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者，委外人員回歸勞動基準法一般規定，預估近千名勞工受惠。
八、試辦家事類移工入境講習服務
為強化家事移工之教育訓練及簡化行政流程，就5年內未曾參加入境講習之家事移工試辦入境講習服務，並結合相關單位線上申辦聘僱許可、居留證、入國通報、全民健康保險及職業災害保險等申請業務，簡化行政作業，創造勞雇雙贏。預計約5萬人次受惠。
九、職業傷病診治專責醫院正式上路
依勞工職業災害保險及保護法第73條規定認可職業傷病診治醫療機構，將提供職業災害勞工更完善之職業傷病診治整合性服務。預計約5萬名職業傷病勞工受惠。
十、職災職能復健專責醫院正式上路
為使職災勞工恢復並強化工作能力，依勞工職業災害保險及保護法第66條規定，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫，提供生理心理功能強化訓練等服務。約1500名職業傷病勞工受惠。
十一、訂定發布「大專青年預聘計畫」
為鼓勵重點產業預聘畢業前1年大專校院在校生進行實務培訓，預定於今年12月28日訂定發布「大專青年預聘計畫」。預計明年度協助2000名大專青年參訓。
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