▲魏國章當時在鴻海土城總部門口被攔下,警衛不讓他進入廠區,立即遭逼退解職。(圖/鏡週刊提供,下同)
圖、文/鏡週刊
鴻海集團非法解雇員工早有前例,2012年間,時任鴻海新綠數事業群總經理的謝冠宏,請假前往日本,因祕書誤植請假日期,以致未現身開會,當時的董事長郭台銘見謝冠宏不在,當場以擴音方式打電話要求謝「馬上下機返回開會,明天再去」「如果沒有回來,就再也不用回來」,最後謝被以缺席會議為由解雇。
自認權益受損的謝冠宏提告後,二審法院認為鴻海違法解雇,判決應給付資遣費150萬餘元及235張鴻海股票,最高法院4年前駁回鴻海上訴,謝冠宏官司勝訴確定。
▲鴻海電動巴士MODEL T已正式上路,揚言未來要拿下國內50%以上市占率。
之後,謝還乘勝追擊,認為鴻海早該在2012年交付股票,卻遲至官司勝訴才在2019年7月給付,導致他無法取得鴻海歷年的股票股利及現金股利,因此再提起給付股票之訴,一審判決鴻海要給付謝冠宏530萬餘元及32張鴻海股票。
謝冠宏曾被稱為鴻海戰將,他在鴻海10年,一路從特助升到集團事業群最年輕的總經理,他離開鴻海後,獲小米的創辦人雷軍賞識,加入小米科技,在雷軍的資金挹注下,創立萬魔聲學,產品不但獲得德國IF設計大獎,在2014年的中國雙十一光棍節,單日銷售更破20萬條,成為耳機大廠,2016年時,更併購周杰倫自創的耳機品牌TiinLAB,成為國際大廠。
更多鏡週刊報導
【全文】重金挖角電動車金童2年急凍 鴻海逼退MIH技術長
【鴻海逼退技術長】挖賈伯斯大將任電動車技術長 鴻海2年逼退挨告
【鴻海逼退技術長1】僅花3個月成功打造MIH平台 電車金童立功後竟被鴻海粗暴趕人
讀者迴響