▲金飯碗求才若渴，開出2萬多個職缺等待人才。（圖／富邦金提供）
記者陳依旻／台北報導
第一年就挑戰百萬年薪！台灣大學今（4）日舉辦校園徵才博覽會，2萬以上的「金飯碗」職缺求才若渴，其中，「首年即能挑戰百萬年薪」的MA就開出了上百個，《ETtoday新聞雲》今（4）日也幫大家一次統整徵才條件。
中信金
「Top Gun計畫」徵才人數上看6,600人，其中，增額招募逾600位社會新鮮人，MA計畫預計招募逾60位海內外跨界菁英，通過培訓即升任經理，每兩人就有一人擔任公司重要管理職或具外派經驗，中信金控及其子公司的多位高階主管與優秀學長姊則以深入淺出說明各項招募計畫內容，提供諮詢服務，也將安排MA學長姊深入各校園與學弟妹面對面交流解惑，釐清職涯計畫，歡迎在校生把握難得機會。
▲中信金控今由中信金控總經理陳佳文（中）親自率領中信金控旗下長官前進台大校園徵才。（圖／中信金控提供）
國泰金
今年釋出6,200名職缺，一共有5大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英，最熱門職缺如GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫之中，「數位科技」重點人才需求高達450位，較去年成長50%。
富邦金
共6,500名內外勤職缺，包括50到60位儲備幹部（MA）、客戶服務、永續金融、資訊科技與風險管理人才、還有需求最多的業務發展菁英，包含壽險業務員、銀行法人金融IA及個人金融RA業務人才、產險企業保險營業人員、證券營業員等；其中，MA計畫招募範疇涵括金控及子公司共8家公司、24個組別，為業界最廣，履歷收件自即日起至3月31日截止。
▲富邦金開出6,500個職缺。（圖／富邦金提供）
元大金
這次釋出6大領域、800個職缺，包含業務人員、數位創新、資安及資訊人員、營運管理人員等，預計招募30至50位MA(儲備幹部)，培植優秀年輕人，MA學長姐今日在現場分享經驗，廣邀對金融業有興趣、企圖心旺盛、想追求個人成長機會的社會新鮮人加入。
玉山金
預計招募600名人才，包含50位MA，其餘550位積極延攬私人銀行、財富管理、跨境服務、永續金融、資訊科技、資料科學等多元領域人才，人資長王志成分享，MA首年年薪可達百萬元以上，其餘職位社會新鮮人大學畢業起薪4萬3,000元，研究所則是4萬8,000元。
▲玉山金人資長王志成分享，新鮮人起薪4萬3,000元 。（圖／記者陳依旻攝）
新光金
目標招募近4,000人，除外勤業務菁英、理財行銷人才等之外，更提供超過百名的數位金融資訊及行銷人才，及儲備業務主管及MA管理菁英等職缺，並將以具市場競爭力的薪資、全方面的專業職能培訓、跨子公司及跨部門的歷練機會、持續推動數位科技人才培育計畫。新光金指出，新壽今年將招募3,000名業務菁英與精算、投資、核保理賠等內勤人才；新光銀行則預計招募15名上看百萬年薪儲備幹部。
▲新光金預計徵4,000人。（圖／記者陳依旻攝）
永豐金
整體徵才人數約近千人，包含永豐銀行策略人才MA/PA及永豐金證券MA約40人以上，永豐銀儲備幹部（MA）條件為碩士（含）以上畢業為主，金融科技力的專業人才（PA）則鎖定國內、外學士，不限科系，凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者，皆符合報名資格。
MA依個人志願選擇法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、資本市場、風險管理、資訊科技及營運管理等八大領域，透過15個月培訓及輪調機制，建立宏觀全局的高度視野； PA則著重行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析四大專業，進行為期一年的金融專業能力培養。
台新金
擬釋放逾3,000個職缺，徵才規模更勝往年，並預計招募70名儲備幹部（MA），此外，今年也將啟動海外招募計畫，首波將於4月初在日本展開。
▲台新金校園徵才釋逾3000名職缺。（圖／台新金提供）
台新金控表示，2023年MA專案共分為八大組別，分別為「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」，並邀請各組別MA學長姐到場分享台新MA專案特色及親身成長經歷，透過生動的職場甘苦談，讓求職新鮮人們躍躍欲試。
台新強調，MA專案擁有完整多元的培訓機制，學習資源豐富，配合海外業務發展，MA成員也有機會至海外實習或於培訓後至海外據點服務。MA專案為台新職涯發展的快速跑道，歡迎優秀人才踴躍嘗試。
南山人壽
延攬金融科技、投資、精算/商品、業務/多元通路、財務、SAP程式設計師等多元化人才，今年預計共將招募500名內勤同仁、數千名業務新血。其中，「2023南山人壽儲備菁英計畫」預計開放20個職缺，擇優錄取，年薪上看百萬。儲備菁英將於金融科技、數位服務及數位健康三大領域全方位輪調，期望透過業界最紮實的儲備主管培育系統，孕育出「新時代的保險服務與數位管理人才」。
全球人壽
2023年MA儲備幹部招募計劃開跑，即日起至3月31日止，歡迎符合申請資格的優秀菁英透過網路方式報名；首站實體招募於3月4日在台灣大學校園徵才博覽會登場，3月24日赴政治大學邀請優秀人才加入，並鼓勵應屆畢業生勇於追夢、啟動人生新藍圖。
其餘金融業，像是公股一銀已開出60名徵才員額、彰銀50名MA缺（英文組45名、日文5名），合庫則預計要徵45名儲備菁英（GA），以及25名資訊人員和10位法務人員的要求。
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