▲蔡阿嘎奪下「幸福感老闆」冠軍。（圖／翻攝YouTube／蔡阿嘎）
記者廖婕妤／台北報導
上班族通常會將薪資、企業福利等列入求職考量，不過根據人力銀行調查，僅有少數企業能完全落實福利制度，慣老闆讓人心累，有不少人也盼能進入藝人、網紅旗下工作，最讓人有「幸福感」老闆排名由youtuber蔡阿嘎奪冠，另周杰倫、五月天阿信也擠進前5名。
根據1111人力銀行調查，企業福利包括員工旅遊、慶生會、寵物日、購屋低利貸款、子女教育補助等，不過落實程度卻有待努力，能「完全落實」僅占15.5％，「部分落實」占32.5％、「大致落實」占27.2％，而根本「形同虛設」則占24.8％。
慣老闆令人心累，但若有機會和藝人、網紅共事，是否會增加工作幸福感？調查顯示，有高達72.4％受訪者想進到藝人、網紅旗下工作，而最讓上班族感到幸福的老闆排名，由蔡阿嘎勇奪冠軍，其次則是藍心湄、周杰倫、五月天阿信、陶晶瑩、瘦子、賈靜雯、炎亞倫、黃路梓茵，以及創業經驗豐富的徐乃麟。
徐乃麟分享，演藝事業40年中，做過無數投資「屢戰屢敗」，近期投資麵包店，開店到現在半年成績算是非常好，也有給員工股份，幹部則會有分紅，基本上不插手生產，但經營管理部分會做一些宣傳，希望將來能做到很好，經營企業不簡單，人才是最重要的。
▲1111人力銀行上班族幸福感調查記者會。（圖／記者廖婕妤攝）
藝人、網紅老闆能受上班族青睞原因，主要是願意和員工分潤共享獲利38.7％、工作內容有趣好玩35％、大方招待員工旅遊31.7％、可累積相關人脈及經驗30.6％，以及拿到豐厚年終獎金29.4％。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，「人才是企業中最珍貴的資產」，以下4點建議打造友善職場。首先，雇主提供有競爭力的薪資和福利，包括薪資條件及退休制度，錢給到位是第一要緊事；其次，提供發展機會和培訓，企業需要給予適當的培訓和發展機會，讓員工不斷精進學習；第三，建立良好的企業文化，讓員工能夠感到被尊重；第四，企業提供有意義的工作，員工有具體貢獻，並且認同工作對於企業和社會富有意義。珍惜每一位員工的價值，營造勞資良性互動，企業發展才能走得長遠。
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