▲航空地勤也納入疫後缺工補助對象。（示意圖／記者李姿慧攝）
記者廖婕妤／台北報導
疫後內需產業缺工嚴峻，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，除了旅宿業、餐飲業之外，再納入航空地勤人員，每月經常性薪資落在3.2萬至3.5萬之間，經媒合成功就業後，最高可領到15.6萬元獎勵金。
勞動部長許銘春日前提到，疫後缺工補助目前除了有旅宿跟餐飲業之外，還有航空地勤，這些補助都是持續的，各部會轄管的事業，只要有缺工，報到目的事業主管機關就會跟部會討論，在各事業單位都提供合理薪資下，再用擴大缺工疫後特別方案協助所有勞工，在合理薪資之外還有獎助，各事業主管機關也會輔導，讓產業升級。
發展署表示，針對疫後航空站地勤業人力需求增溫，已於6月19日與民航局會商。民航局表示，地勤作業人員與航機清艙人員為航空站地勤業主要缺工職缺，工作內容包含機坪內行李、貨物裝卸、行李托運、侍應品運送、客艙清潔整理、航機清洗等。
另民航局依據各航空站現行薪資水準訂定專案職缺每月經常性薪資要求，地勤作業人員部分，台北及桃園為3.4萬元以上、本島（台北及桃園除外）為3.3萬元以上、離島為3.5萬元以上；航機清艙人員不分工作地區皆為3.2萬元以上。
依方案，民航局彙收專案職缺後，即送發展署辦理專案媒合，失業勞工經公立就業服務機構推介受僱於航空站地勤業專案職缺，一般身分失業勞工給予就業獎勵每月6000元，工作地點位於離島地區，獎勵金每月9000元，最長可請領12個月；另針對高齡者及就業服務法第24條所定各款對象（如中高齡者、二度就業婦女等）失業勞工，全時工作每月給予1萬元，離島地區為1.3萬元；部分工時工作每月給予5000元就業獎勵，離島地區6500元。
發展署進一步說明，「疫後改善缺工擴大就業方案」結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端同步提供協助，以積極協助改善產業缺工問題。因此，在辦理專案媒合的同時，民航局也將持續推動汰換裝備車輛及優化機場行李輸送系統等產業輔導措施，以降低人力需求。
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