老闆要求颱風假出勤 勞工可勇敢說不

▲颱風襲台帶來豪雨。（圖／記者李毓康攝）

記者廖婕妤／台北報導

中颱杜蘇芮暴風圈觸陸，陸警範圍包括雲林以南、花東、澎湖等地，花蓮、台東等地陸續宣布明（27）日停班停課，勞動部指出，杜蘇芮颱風接近，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。

杜蘇芮襲台，全台各地皆有豪雨發生，東半部、恆春半島越晚雨勢會越劇烈，中南部、澎湖也陸續被納入陸警區域，明日南部地區都要嚴防大雨發生。

勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中「任一轄區」首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不能視為曠工、遲到或強迫勞工用事假或其他假別處理，更不行強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。

勞動部指出，事業單位若因營運性質仍需要勞工從事工作，除當天工資要照給之外，也建議可再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助；勞工在上下班途中若不幸發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依勞基法相關規定標準給予其職業災害補償。

勞動部也提到，颱風來臨時，對於工作性質有居家工作可能者，是否調整為居家工作，應由勞雇雙方於事前妥為約定；原本就約定居家工作的勞工，其勞務的履行，如不因颱風來襲而有影響，可依原約定履行勞務，雇主並應照給工資；但若仍受有影響致無法提供勞務，雇主不得予以各項不利處分。