▲原PO最近工作量大增。(示意圖/ETtoday資料照)
記者曾筠淇/綜合報導
如果人力不足,其他員工的工作量可能就會增加。近日有網友發文表示,她在某公司擔任業務助理,但因為櫃檯有人離職,所以她便被派去支援,工作量也大增。由於她耳聞公司「遇缺不補」,所以近期萌生離職的念頭,如果她領完年終獎金就走,會很缺德嗎?貼文曝光後,引發網友討論。
女網友在Dcard上,以「這樣離職會很缺德嗎」為標題發文,提到她在某公司擔任業務助理,月領30K,見紅就休且不用加班,但最近公司櫃檯有人突然離職,所以她便被派去支援。她坦言櫃檯要做的事情真的很多,不只變得忙碌,甚至還要加班處理原本的業務。
原PO透露,主管起初要她支援到新人入職,但她卻意外得知高層長官覺得他們單位很輕鬆,所以不同意補人。最近櫃檯的另位同事要請長假,導致她將成為櫃檯的「常駐人員」,與一開始說好的支援完全不一樣,甚至還不能請假,因此她就想趁著領完年終提離職,這樣會很缺德嗎?
貼文曝光後,底下網友風向一面倒,紛紛直呼「不會!公司壓人力本來就要做好準備被員工搞事」、「爭取加薪跟補人,不然就果斷提離職,直接給出離職日期,千萬不要被情勒了」、「不會!不要對不起自己」、「他們這樣搞你都不覺得缺德了」、「公司都沒想過你的感受了,你還一直幫公司想,你沒有錯,直接離職吧」、「建議離職,不然做得半死也不會被認為多有價值」。
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