▲示意圖,和本新聞無關。(圖/ETtoday資料照)
記者朱祖儀/綜合報導
不少人工作都在等升職加薪的機會。但一名網友表示,最近主管問底下的年輕員工是否想要升遷當小組長,可以加薪2000元,後續視情況而定,結果都沒有人願意,讓他相當疑惑。文章曝光後,網友紛紛表示「才加那一點,工作量不知道增加多少」、「做副業都不只賺2000,還沒這麼累」。
原PO在PTT發文表示,最近公司有一個小組長的空缺,主管就問底下八年級員工的意願,只要答應升遷,就可以加薪2000元,之後視情況每年調整。可是問題拋出後,都沒有人願意當小組長,「下班就是追劇玩手機,每個都只想躺平,然後再抱怨低薪」,他好奇為什麼年輕人都不想升遷?
文章曝光後掀起討論,網友紛紛表示「有好有壞,當主管不能準時下班,高階一點颱風怕有意外,還要進廠顧工廠,很多事情變無償要做,基層就不用想那麼多,主要還是看錢值不值得」、「基層主管是比較慘,錢沒加多少又像夾心餅」、「你主管目前的生活你會羨慕嗎」、「活得健康比較重要,不然都拿去買藥看病」、「升職多一堆鳥事,要錢不如打工較有效」、「不夠慘不夠爽,不升也能活,升了也買不起房」。
也有許多人認為是薪水加太少,「才加2K,又不是傻了」、「加2萬都還要考慮,加2千還是追劇就好」、「才2千,工作量加多少」、「主管職多2000是想笑死誰」、「公司有配股嗎?沒有誰要為了2千累得半死」、「加3成、5成薪水一定有人幹」、「笑死,才2千就要賣命」、「無償加班都不只2000了,一堆做得要死要活的,還不能準時下班」、「準時下班回去搞副業啊,隨便都超過2000」。
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