圖、文／哈佛商業評論
鮑瑞思．葛羅伊斯堡 Boris Groysberg等
當企業領導人展現出實現多元化與包容性的決心，而不只是喊喊口號時，這樣的訊息是非常有力的。但究竟是什麼動機促使他們這麼做？他們實際上又如何創造包容性文化？
為了尋找答案，作者訪談24位執行長，他們帶領的企業或部門，都以廣納各種背景的人才著稱。這些執行長認為，多元化具有策略上及道德上的迫切性，並將推動多元化視為個人使命。
許多執行長曾親自經歷身為局外人的感覺，讓他們對女性在工作中面對的障礙感受特別深刻。眾執行長一致同意，包容性組織，是讓員工能以真實的自我來貢獻企業，組織將會尊重並借重他們的長才，並讓他們感覺到自己是組織的一份子。訪談中提到，組織可採取八種最適做法，以導入多元文化。
關鍵字： 哈佛商業評論 ﹑ 策略 ﹑ 道德 ﹑ 包容性組織 ﹑ 多元文化
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11月債券ETF除息秀開跑! 根據CMoney統計，新光15年IG金融債ETF (00844B)、新光投等債15+(00775B)公告每受益權單位「預估」配發金額，皆為0.57元，金額均創下掛牌以來新高，在已公布的12檔除息債券ETF中，00844B、00775B兩檔的年化配息率分別暫居同業第一、第二高的水準。
2024-11-02 06:00
00878從上一次的配息組成來看：股利所得34.43％、利息所得0.12％、收益平準金：7.27％、已實現資本利得58.18％，這次00878繼續撐0.55元的配發，女子認爲是國泰投信「再賭一把」的做法，從上次的配息組成可以發現「股利所得」跟「已實現資本利得」都有用光的跡象，那賭的就是這次維持0.55有沒有機會再度吸引大量投資人加碼，讓「下一季」可以用收益平準金穩定配息
2024-11-02 00:03
金融科技新創公司「Fugle富果」（群馥科技）成立10周年，會員數突破30萬名，不但以「一頁式卡片」吸引40歲以下年輕投資者使用，也提高合作夥伴玉山證券的黏著度、挹注成交量持續成長。然而，就在富果、玉山證券雙方合作7年之際，玉山證券卻宣布將於2024年底終止富果合作，愛用富果帳戶的證券用戶「被迫分手」並將無法透過富果平台下單，引起股市社群一片譁然。
2024-11-02 06:00
海運運價持續修正，最新一期SCFI運價指數連續2周上揚，本周上漲118.11點或5.4％至2303.44點，4大航線持續走揚，貨櫃三雄周五股價也收紅，其中萬海（2615）最受青睞亮燈漲停，三大法人買超逾1.7萬張。
2024-11-02 06:00
關於核電廠延役安全的基本問題有兩個。首先，核電廠業者是否能夠確實，並且定期地檢查和維護所有經歷老化、劣化的零件，以在問題惡化成為隱患之前，及時發現。其二，對於無法修復或更換的零件，業者是否能確保，它們在核電廠延役期間內保持完整性和功能性？業者可否證明，這類零件在核電廠最終關閉時，它們仍然正常運作？在考慮更新核電廠運轉執照時，我們應該確實提問。
2024-11-02 21:14
綠色公民行動聯盟整理於2024年10月16日舉辦的講座「科學觀點看核能科技與風險—談核電延役與小型模組化反應爐（SMR）」，邀請憂思科學家聯盟（The Union of Concerned Scientists）核電安全主任埃德溫．萊曼博士（Edwin Lyman）進行線上演講，從科學觀點出發，討論關於核電延役與小型模組化反應爐（SMR）的科學觀點。
2024-11-02 20:55
晶圓代工廠世界先進今天在陽明交大田徑場舉辦趣味運動家庭日活動，慶祝30週年，董事長方略表示，未來將會迎來另外一個繼續大幅成長的30年，5年後新加坡12吋廠滿載，營收可望倍增至新台幣1000億元。
2024-11-02 13:49
伺服器大廠美超微（Super Micro Computer）聘用安永會計師事務所閃辭，造成股價崩跌，財信傳媒集團董事長謝金河今（2）日在臉書上發文表示，公司治理是超越一切的聖牛，但至目前美超微一直沒有採取有力的止血行動，看起來利空尚未出盡。
2024-11-02 11:19
產業電價日前決議最高調漲14%，台電董事長曾文生表示，產業電價反映成本，台灣與世界其他國家相比仍具競爭力，雖電價須送審議會決定，但民生電價近年已吸收約新台幣2800億成本，未來在物價可接受狀況下希望微幅調整，藉此協助消費性用電節電。
2024-11-02 10:09
日經亞洲報導，台積電向ASML訂購的當前最先進半導體製造設備、新一代高數值孔徑極紫外光（High NA EUV）曝光機，將於今年底前首件交貨，晚幾個月跟上美國對手英特爾的腳步。
2024-11-02 09:52
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