預防離職潮！97％企業年後徵才 平均起薪達39K

▲97％企業年後徵才。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）

記者廖婕妤／台北報導

農曆春節過後預計將掀起一波離職潮，各大企業擔心缺工嚴重，都有打算在年後啟動徵才計畫，根據調查顯示，有97％企業年後會徵才，創下10年來新高，平均開出月薪達3.9萬元，更創下近15年來新高。

根據yes123求職網調查，高達97%的企業在龍年農曆年後有徵才計畫，創下10年來新高，其中61.4%單純是填補員工離職後的空缺、35.6%則屬於擴編，且平均每一家將釋出18.8個工作機會、開出的職缺類型，包括內勤基層員工、外勤業務人員、門市銷售外場人員、生產線作業員、儲備幹部。

調查指出，最希望徵求的人才方面，有73.6%企業主要想找年資「超過1年～3年不到」、46.8%公司鎖定年資「3年以上～5年不到」、30.5%接受「1年以下」的年資。

至於跳槽族最關心的薪資條件，年後預計徵才的企業平均開出的月薪為39,393元，年增6％，創下2009年以來新高。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，除了出口接單有望觸底反彈，景氣轉變成內續熱、外增溫，部分資方仍看好邊境解封後，業績開始復甦，因此持續擴編，更讓年後招募熱度升溫。

楊宗斌更解讀起薪維持高檔的原因，主要受惠於基本工資連8個年度增加，以及後疫情時代的不少企業，由於擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生同業比價效應，自然讓年後職缺開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船高，特別是在餐飲業、飯店業、零售業與運輸業。