▲示意圖,非本文當事人。(圖/資料照)
記者鄺郁庭/綜合報導
有些人會看年終領了多少,考慮是否要離職。就有網友自曝薪資明細截圖,收到約36萬的年終,不是一筆小數目,他卻直呼「年終領完可以閃人了」,並在文中大吐苦水,薪資與付出根本不成正比,貼文引發熱議。
一名男網友在Dcard匿名發工作心得文,「年終領完可以閃人了」,他的工作是營造業的機電工程師,入行已10年左右,在該間公司任職4年,已經打算提離職,但擔心公司因此砍獎金,所以一直假裝還在考慮,「演戲演得很累,就是怕績效被砍掉,雖然只有幾萬元,但也是我的表現努力來的」。
不過,一看到原PO今年領到36萬3千多元的年終,仍決定跳槽,讓不少網友相當困惑,令男網友不禁大吐苦水。他指出,可能很多人覺得領這樣的薪水很爽,但他要懂的知識很多,包括結構、建築、裝修圖樣樣要懂,建築物技術規則、電工法規、自來水排水等,一樣法規也都不能少。
此外,他還有各種任務在身,「土建所長要開的會,我一樣要開;基層工程師要做查驗,我一樣要查驗」,要管理的事還包括電力、給水、排水、消防等,還有設備燈具、風機、廚具等物料管制,「簡單說,所長要做的我也要做,工程師要做的我也要做,他們不用做的我也要做。」
忙成這樣,薪水卻比所長低,還沒有比土建基層高,付出根本不符合薪資,很多事情要全部一手包辦,「不然出事了公司只會怪你、不會怪廠商,決策錯誤,公司跟廠商也只會怪我。」
原PO透露,以他面試時談的薪水,別家能開到140萬以上年薪給他,「我能有這樣薪資,懂現場施作,師傅不會還能教他;也會製圖CAD、BIM,製圖不會我也能教;也懂法法規,能修正技師圖面的錯誤跟施工衝突;也懂標單核對追加減,不會被廠商框;要管理,以前也當過乙方機電廠商主任」,才決定離開。
原PO境遇令一票有感,「很能體會,雖然不是同行,我和你情況也很像,等年終到手立刻掰,工作量和薪水完全不成正比」、「目前也是任職乙方的機電工程師,原PO講的心有戚戚焉…工程真的都是土建好就好」、「好像每年都會看到聽到很多人年後離職,支持拿到年終離職啦!有些破公司本來就要趕快離開才會快樂」、「沒做過營建的真的都以為很輕鬆,看到領的數字只會嫌別人不滿,殊不知責任跟壓力高到炸,隨便一個打錯洞的小失誤,就夠你賠幾十萬了,做得上去才懂得這種苦。」
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