▲示意圖,與本文無關。(圖/資料照)
記者鄺郁庭/綜合報導
過年之前,很多上班族都等著年終入袋。不過,有網友得知兩位朋友都沒有年終獎金,而這兩位友人都在台南工作,分別是造型師與寵物美容師。原PO就好奇,台南工作沒有年終是不是常態?就有人搖頭,「服務業99.87%都沒年終」、「比照勞基法吧!不給不違法。」
有網友在PTT的Gossiping板問卦,「台南工作沒年終是常態嗎?」提到兩個朋友都剛出社會、在台南工作,一個是照相館的造型師,有保公司的勞健保、有特休;另一人是寵物美容師,保工會的健保、沒特休。
因為兩人的共通點是沒有年終,讓他好奇「這在台南是常態嗎?」貼文引發討論,「南部開銷少沒壓力,這樣就很開心了」、「比照勞基法吧!不給不違法」、「我在台南今年年終7個月,cc!」
不過,也有人表示,「服務業99.87%都沒年終」、「年終就是看老闆,畢竟法律沒保障年終」、「很多都沒年終啊」、「台灣企業只有7成多有年終」、「有一半的工作沒年終吧?」「科技業完全就是在進去就會講好,類似保底14個月。」
事實上,老闆該不該給年終,可看勞資雙方當初是約定「經常性給予」,或是「恩惠性給予」,前者意味著公司必須給年終獎金,因其屬於工資的一部分;但後者就沒有發放年終的義務了。
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