▲老闆不准原PO請特休。（示意圖／記者曾筠淇攝）
記者施怡妏／綜合報導
全心全力為公司付出，業績破百萬，老闆卻說沒賺錢，年終只給600元！一名女網友表示，第一年遇到疫情，老闆以共體時艱為由，年終只領到2000元，第二年業績破百萬，老闆仍喊沒賺錢，只給600元年終，讓她感到被羞辱，提離職並要求休完特休，遭老闆駁回「沒人像妳這樣，下個公司打來會好好推薦妳」。
原PO在Dcard發文「我老闆沒被嗆過！我來」，入職前主管承諾工作滿一年會有年終，保底一個月的薪資2萬6千元，第一年剛好遇到疫情，老闆要大家共體時艱，於是只拿到2000元年終；第二年努力工作，業績破百萬，卻只領到600元年終，「我覺得我感到羞辱」，尾牙也舉辦得很沒誠意。
分店的櫃台詢問年終，老闆表示今年沒賺錢，明年再請大家吃好料，「分店的櫃檯超猛，直接跟老闆說怎麼可能沒賺錢，老闆要不要我開1-12月報表給你看」，老闆則裝傻帶過。老闆的行為讓全公司的人都很不滿，大家說好一起離職，由於她還剩下8天特休，打算4月休完後離職，卻遭到老闆拒絕，還被警告如果不來上班就記曠職。
原PO貼出勞基法，有按照規定請特休，老闆則搬出做人做事的道理，「不是要離職，就把爛攤子丟給公司跟同仁，好聚好散聽得懂吧」。原PO也不甘示弱，「在你年終給我600元的時候，打發我的時候，你有想過我們好聚好散嗎」。
老闆則說「之前離職的沒有一個像妳這樣」，就算過年領到0元的前員工也不曾這樣，大家都會配合好，「下個公司若打來，我會跟他們好好推薦妳，很棒」。原PO回應「沒問題，我要去做爸爸推薦的殯葬業開佛祖車，目前你應該是遇不到啦」。
▲說好年終至少一個月，卻只給600元。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
原PO氣炸直呼，「跟我講什麼做人的道理，做人的道理並不是違規，而且我是來賺錢的，又不是來要飯的，600塊給的比廟口放碗的還少，跟我談什麼協調，根本是威脅我，做人的道理是什麼，委屈我自己讓你快樂嗎？」
貼文曝光，網友力挺原PO，「這種就是慣老闆」、「邊準備離職邊蒐集證據，讓他一直被調查，而且這對話內容老闆明顯違法了吧」、「共體時艱真的是幹話，老闆賺錢的時候有多發一點嗎」、「老闆很會畫餅哦」、「感謝你幫這種巨嬰老闆上了一課」、「拿法規出來一切都站得住腳，辛苦了」、「自己先違法，還想跟妳談做人，真的欠嗆」。
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