特休

每月都會請1天假「還能用特休嗎?」 過來人點出關鍵:當然可以

每月都會請1天假「還能用特休嗎?」 過來人點出關鍵:當然可以

工作達一定的時間後,就會拿到特休,勞工可以自行安排何時使用。近日就有女網友發文拋問,如果她在公司做了半年,但每月都會請假,這樣還可以請特休嗎?貼文曝光後,過來人也留言直呼,「當然可以」。

說好年終26K剩600元!她提離職「被禁用特休」 教訓老闆全場狂讚

說好年終26K剩600元!她提離職「被禁用特休」 教訓老闆全場狂讚

全心全力為公司付出,業績破百萬,老闆卻說沒賺錢,年終只給600元!一名女網友表示,第一年遇到疫情,老闆以共體時艱為由,年終只領到2000元,第二年業績破百萬,老闆仍喊沒賺錢,只給600元年終,讓她感到被羞辱,提離職並要求休完特休,遭老闆駁回「沒人像妳這樣,下個公司打來會好好推薦妳」。

過年會多休幾天!公司「2規定」讓她想逃 網喊:不能忍

過年會多休幾天!公司「2規定」讓她想逃 網喊:不能忍

有些公司在面試時,就會提前說明內部的規定,看求職者能否接受。近日有網友發文表示,他們主管在面試時,雖有說上班時不能使用手機,但她入職後才得知,原來手機要統一放在櫃子內保管;除此之外,公司會在過年期間多放幾天假,而多放的天數將從特休扣,這樣她是否該逃?貼文曝光後,引發討論。

開刀要選「半薪病假or全薪特休?」 網給答案:不給請就是爛公司

開刀要選「半薪病假or全薪特休?」 網給答案:不給請就是爛公司

只要工作滿一定年限,員工理論上都能拿到特休。近日有網友發文表示,他因為要開刀而必須請假,如果特休沒用完,一定要優先使用特休嗎?貼文曝光後,引發底下網友熱議,多數網友都覺得應該要請病假。

新人請特休3天「出國跨年」 老鳥拒代職:不懂做人!他慘改機票

新人請特休3天「出國跨年」 老鳥拒代職:不懂做人!他慘改機票

一名網友抱怨,公司最近來了一位新人,只願意做主管交辦的事情,沒有團隊合作的意識,報告也做得亂七八糟,沒想到,日前新人突然找他擔任職務代理人,因為要下個月要請3天特休,他一口回絕,還嗆「來不到一年,就想請長假,不懂什麼是敬業」,貼文掀起兩派網友論戰。

找工作見公司「狂強調1福利」! 一票無感:見紅休、給錢最實在

找工作見公司「狂強調1福利」! 一票無感:見紅休、給錢最實在

除了薪資待遇、升遷途徑外,公司福利也是不少人找工作時的考慮重點之一,一名網友表示,最近在找工作,發現很多公司除了獎金之外,都會強調兩件事情,過試用期會有10天特休、有零食櫃,好奇是否有吸引力?對此,許多網友卻無感,認為「直接給錢」最實在。

月經來「半薪生理假vs全薪特休」請哪個划算?網秒選:最後會賺

月經來「半薪生理假vs全薪特休」請哪個划算?網秒選:最後會賺

生理期「女子月月有」,如果身體實在不舒服,有些人就會請假在家休息。近日有網友發文表示,他們特休如果沒休完,一天可換得1300元左右,如果她因為生理期要請假,請「半薪」的生理假比較好,還是直接請特休比較好?貼文曝光後,引發網友討論。

特休10大NG態樣! 「工作1年只給7天特休」老闆恐違法

特休10大NG態樣! 「工作1年只給7天特休」老闆恐違法

2023年即將邁入尾聲,不少上班族會請特休出去玩,勞動部今表示,「特別休假」是勞工的法定權益,統計近3年來違反特休法規共1751件、開罰5350萬元;勞動部也公布10大特休假的NG態樣,提醒雇主不要忽視勞工權益。

公司給什麼福利很加分? 過來人答案超誠實:會覺得來到天堂

公司給什麼福利很加分? 過來人答案超誠實:會覺得來到天堂

除了薪水、工作地點之外,不少人也非常在意公司能給出什麼樣的福利。有男網友發文表示,他最近要接手家中事業,因為想成為大家眼中的幸福企業,所以求問眾人,身為員工的大家會想要什麼福利?貼文曝光後,引發底下網友熱議。

特休要請假or換錢?「同事的決定」他不解 網直呼:超不划算

特休要請假or換錢?「同事的決定」他不解 網直呼:超不划算

工作達一定年限後,員工基本上都能拿到特休,而究竟要請假還是換錢,常是熱門話題。近日有網友發文表示,公司同事雖有不少特休可以用,但卻不敢請假,是怕考績差或被私底下議論嗎?貼文曝光後,引發底下網友熱議。

老闆規定「特休須2周前提出」他疑惑!一票喊想請就請:事後補也行

老闆規定「特休須2周前提出」他疑惑!一票喊想請就請:事後補也行

許多上班族會在努力工作後,選擇請特休假讓自己好好放鬆,一名網友表示,最近老闆提出新規定,要請特休,必須在2周前提出,他不禁疑惑,這樣的規定是合理的嗎?「大家的特休都多久前請?」貼文掀起熱議。

要離職了!剩餘特休「換錢or請假」 過來人給答案:還可以多領

要離職了!剩餘特休「換錢or請假」 過來人給答案:還可以多領

工作滿一定年限後,員工原則上都可以拿到特休,有些人喜歡休假,但也有人會選擇換錢。就有網友好奇拋問,如果已經要離職了,剩餘的特休要怎麼處理比較好?貼文曝光後,隨即引發底下網友熱烈討論。

補班日要請假?老鳥搖頭「星期六上班超爽」 特休請這1天才賺

補班日要請假?老鳥搖頭「星期六上班超爽」 特休請這1天才賺

因為4月3日彈性放假,所以今(25)日又要補班補課。雖然星期六上班讓不少人很心累,不過也有網友認為,今天不塞車、主管不在,其實超爽的吧?貼文曝光後,也引發底下網友討論,「禮拜六上班超爽的」、「放假才爽,再來去睡一下」。

年假放6天能接受? 鄉民「狂喊1招」風向一面倒:有很難嗎

年假放6天能接受? 鄉民「狂喊1招」風向一面倒:有很難嗎

今年因補班日有6天,引發民怨,行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今(6)日拋問,「大家想像未來過年就是只有6天假,大家接受嗎?」此話一出,在網路上掀起討論,多數人都直點頭,「可以啊,怎麼了嗎?就算覺得不夠我自己會請假」、「6天很夠了吧!想多放的自己休特休」。

能領更高薪!她月薪3萬「1原因」卻猶豫續留 過來人看傻狂勸

能領更高薪!她月薪3萬「1原因」卻猶豫續留 過來人看傻狂勸

工作達一定年限後,原則上就能拿到特休。近日就有網友發文表示,她的薪水雖然才3萬多元,但已經累積14天特休,因此猶豫要不要跳到更高薪的公司,重新累積特休天數?貼文曝光後,吸引不少熱心網友留言給建議。

不是換錢!特休「1用法」太狂 過來人戰翻:我們主管就這樣

不是換錢!特休「1用法」太狂 過來人戰翻:我們主管就這樣

工作滿一定年限後,員工原則上都能拿到特休,有些人喜歡休假,也有人傾向換錢,近日則有網友好奇拋問,他可否一天請1個小時的特休,讓自己每天都晚1小時上班呢?貼文曝光後,隨即引發底下網友熱烈討論。

公司補班爽躺床!資深老鳥「亮出最強王牌」大勝利:我想休就休

公司補班爽躺床!資深老鳥「亮出最強王牌」大勝利:我想休就休

才放完3天的元旦連假,今(7)日就迎來2023年的第一個補班日,讓不少上班族心情煩悶。就有網友發文表示,今天跟平日相比,車流量好像也沒特別多,是不是有哪些人不用補班?貼文曝光後,就有老鳥亮出「最強王牌」,就算遇補班日也沒在怕。

特休要請假or換錢?終極苦主「1原因」沒得選:社畜的哀傷

特休要請假or換錢?終極苦主「1原因」沒得選:社畜的哀傷

2022年就要結束了,特休用完了嗎?近日就有網友發文表示,他還有1天沒休。貼文意外引發討論,雖然過去有很多人認為,如果月薪不高,特休拿來請假會比換錢還划算;但文章底下,就有一票網友因為1原因,根本沒得選擇。

特休假還沒放完? 一文看懂延休、換錢規定

特休假還沒放完? 一文看懂延休、換錢規定

2022年即將結束,你的特休還沒用完嗎?依勞基法規定,因年度終結沒有休完的特休天數,勞雇雙方可協商遞延至明年使用;其餘不論勞工沒休完的原因為何,雇主都應該結清並換發工資給勞工。

特休沒用完雇主應換發工資! 3年已罰1313件、累計近3000萬

特休沒用完雇主應換發工資! 3年已罰1313件、累計近3000萬

年終將近,勞動部提醒,有些特休規定要注意,勞基法規定,特休要工作滿半年或一年才能取得請休權利,很多事業單位約定以曆年制(每年1/1至12/31)為特休請休期間,依《勞動基準法》第38條第4項規定,因年度終結而未休的特休日數,除了勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外,其餘日數不論勞工未休原因為何,雇主都應該結清並發給勞工工資,違者最高可罰100萬,據統計,3年來以開罰1313件、金額近3000萬元。

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