▲三星電子位於南韓京畿道華城的半導體生產廠。（圖／路透社）
記者高兆麟／台北報導
正當台積電（2330）預測2024年第2季營收將較第1季成長6%的同時，台積電的韓國競爭對手三星電子（Samsung）為了解決業績無法達標的窘境，正式進入緊急模式，幹部級的員工每周要上6天班，減低業績不理想的衝擊。
根據《THE KOREA》報導，三星集團所有部門的高層最早將從本周開始，進入每周工作6天的緊急模式。此舉出台之際，韓元大幅貶值、油價上漲和借貸成本高企正在加劇業務不確定性，此前該集團的一些支柱業務在 2023 年的業績遜於預期。
三星集團官員表示，三星電子公司的高階主管，包括製造和銷售部門的高階主管，每周工作五天後，將在周六或周日工作。
報導指出，因為俄羅斯和烏克蘭之間的長期戰爭以及中東緊張局勢升級導致地緣政治風險不斷增加，三星最近修改業務戰略，以適應不斷變化的商業環境。
「考慮到包括三星電子在內的主要部門2023年業績未達預期，我們為高管推出每周六天工作制，以注入危機意識，全力克服這場危機， 」三星集團公司的一位高管表示。
三星顯示公司、三星電機公司和三星SDS公司的高階主管最快將於本周採用每周六天的工作制。三星生命保險公司和三星集團旗下的其他金融服務公司可能很快就會加入其中。
自今年年初以來，三星物產公司、三星重工業公司和三星 E&A 公司的高層已經自願每周工作六天。但整個集團高階主管以下的員工將繼續依照 2003 年的規定每周工作5天。
2023年，三星電子其支柱半導體業務錄得15兆韓元（110億美元）的營運虧損。負責監管半導體業務的設備解決方案部門約佔三星收入的 80%。
這家全球最大的記憶體晶片製造商在今年第一季初步營業利潤猛增十倍以上後，本月稍早暗示晶片市場低迷的結束。
然而，它可能面臨韓元大幅貶值和油價螺旋式上升以及11月美國總統大選帶來的政治風險等不利因素。
除了三星以外，韓媒表示，SK海力士今年1月恢復周上六天班的制度，不過僅限於子公司執行長加班開會的階段；LG化學和樂天化學正在透過關閉一些虧損業務或出售關鍵部門來加速業務重組。
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