30歲升資深才調薪1000!他跳槽外商薪水暴增7成:別傻等台灣老闆

▲上班族(示意圖/取自免費圖庫PAKUTASO)

▲「加薪難」是時下上班族最大壓力來源。(示意圖/取自免費圖庫PAKUTASO)

文/黃靖文/今周刊

五一勞動節剛過,不過1111人力銀行在上(4)月30日發布「上班族調薪現況調查」,發現職場最大的壓力來源是「加薪難」。準總統賴清德將在520就職,人力銀行也針對勞工對新政府的期待進行調查,「解決薪資停滯」是民眾認為最應優先解決的問題。

什麼都漲…就薪資凍漲 近30%上班族5年沒加薪

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1111人力銀行在站內發放超過千份問券,針對上班族的調薪現況進行調查。調查發現,勞工認為自己面臨的職場壓力來源,第一名是「加薪難」,有71.1%的民眾認為調薪難。另外,也有56.2%的上班族,認為「起薪低」。


調查發現,9成上班族不滿意現在的薪資待遇,創下調查6年以來新高,上班族平均凍薪時間長達3年10個月,更有29.1%的上班族長達5年以上未調薪。

仔細探查未加薪原因,有68.1%的上班族是因為公司無定期調薪制度,另有41.4%是因為公司獲利不佳,也有33.3%的上班族只是因為老闆不同意,就錯失加薪機會。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,基本工資已經連續8年調漲,肯定政府照顧弱勢勞工的初衷。

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只是,基本工資提升對於基層勞工的加薪助益有限。曾仲葳說,調查發現「加薪難」是上班族普遍面臨的壓力,雖然收入高於基本工資,薪資卻長期停滯,淪為被忽視的「薪貧族」。

近年,通膨嚴峻,薪資若沒有增長,就等同荷包縮水。曾仲葳表示,根據主計總處公布去年實質總薪資、實質經常性薪資雙雙負成長,其中實質總薪資年減1.04%,更創下近11年最大負成長,口袋裡的錢愈來愈薄。調查也發現,有51.9%上班族無法存錢,其中有19.3%面臨入不敷出。

不敢向老闆提加薪 近半數上班族隱忍…

無奈的是,目前上班族普遍不敢主動向老闆提出加薪要求,有47.4%的上班族不論多久未被加薪,都會選擇沉默以對,不向老闆主動爭取加薪機會。而平均每位上班族,會忍耐1年8個月左右,才會向老闆主動爭取加薪。

如果加薪被拒絕,77.7%的上班族會開始騎驢找馬,伺機換工作。更有4成上班族,會因此讓工作態度更消極。而有高達63.7%的上班族,曾經為了提高薪而選擇跳槽。若跳槽成功,平均可以獲得超過6,000元的加薪幅度。

他在本土企業獲升職,僅調薪1千元… 跳槽外商薪水暴增70%

今年30歲的曹先生原本任職於國內本土傳產企業,起薪僅3萬出頭,由於公司沒有定期調薪制度,每次調薪頂多500到1000元,3年來薪資近乎停滯。曹先生分享,他從專員升職為資深專員,薪水卻僅上調了1,000元,令他十分心寒。

起了跳槽想法的曹先生,透過工作場合認識的人脈跳槽至外商電子零件設備商,薪水一下子衝高到5萬多元,薪水一口氣成長了近70%。曹先生分享,外商有合理的調薪制度,年年調薪3%,表現優又還能提高到5%~6%,福利優渥很多。

「與其等待被老闆看見,不如自己找曝光舞台。」曹先生分享,台灣的資方老闆,不太會主動幫員工加薪,尤其是中小企業,視人力為即戰力,即使公司有賺錢也是進老闆口袋,想要年年加薪、人人加薪根本不可能。

勞工最期待賴清德解決什麼問題?

勞動節前夕,人力銀行也針對勞工對新政府的期待進行調查。其中,勞工最希望解決的社會問題,包含薪資停滯、抑制房價、物價上揚,這些與民眾生活息息相關的議題,最受到勞工重視。此外,勞工也希望政府能透過修法,規範獲利企業必須加薪。

曾仲葳表示,去年第4季全國房價所得比攀升到9.97倍新高,民眾要不吃不喝將近10年才能買房,尤其是台北市房價所得比高達15.71,買房難度節節攀升,整體而言「薪資停滯」及「房價飆漲」真實反映出全體上班族的兩大痛點。

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