前半年保障月薪50K 信義房屋大舉徵才3千人

▲看好房市發展，信義房屋大舉徵才3,000人。(圖／資料照片)

記者林信男／台北報導

年底轉職旺季來臨，信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁6日表示，信義房屋2014年大舉徵才3,000人，應徵一般經紀人，只須具備大學學歷，公司會提供新進人員專業知識訓練課程，並輔導新人考取相關證照，且前6個月保障月薪5萬元。

黃郁仁指出，經歷過全球不景氣及股市動盪後，保值性高的房地產成為最固本的投資標的，也讓房仲業成為極具發展潛力的行業。

黃郁仁說，信義房屋2014年預計徵才3,000人，只要具有大學學歷，就可應徵一般經紀人，獲得率取者，公司不僅會提供專業知識相關課程，且保障前6個月月薪5萬元。

除此之外，黃郁仁強調，信義房屋特別規劃的「不動產儲備經理人」計畫，自2013年起，提供前半年保證月薪6萬元的待遇，徵才條件也較為嚴格，不過獲選成為儲備經理人者，只要通過各階段考核，年薪百萬、30歲前買房絕非夢想。

信義房屋內部統計資料顯示，自2007年起，「不動產儲備經理人計畫」已培育出超過40名店長，且每年皆創下超過上億的業績，在100多名信義房屋儲備經理人當中，有50餘人在30歲前，就買下人生第1間房。