▲勞委會派遣勞工保護法草案今(6)日出爐,主委潘世偉強調,整體來看該草案「還算夠嚴」,在該草案對於企業與公部門使用派遣工人數限縮之下,台灣是淺盤經濟,在勞動市場中恐出現對於就業機會的影響。(圖/記者林潔玲攝)
記者林潔玲/台北報導
勞委會派遣勞工保護法草案今(6)日出爐,主委潘世偉強調,在該草案對於企業與公部門使用派遣工人數限縮之下,台灣是淺盤經濟,在勞動市場中恐出現對於就業機會的影響,雖然目前台灣派遣工人數不多,但整體來看,該草案「還算夠嚴」。
潘世偉表示,派遣勞工保護法草案,原意是不要設立3%門檻,由於企業營運已經有很多成本,但希望雇主不要只因成本的考量來使用派遣工,因為其實派遣工無形的成本更多,雖企業省下人力管理成本與彈性配置,但造成了員工無向心力、專業技能無法活用、易有職場霸凌等無形的負擔,希望雇主真的有需要才使用。
潘世偉進一步說,日本與韓國失業率相對較低時,其實有時候其非典型的勞動人口比台灣還多,相對來講,如果對於派遣勞動法令規範上做限縮,會不會在勞動市場中出現就業機會的影響,仍需要再觀察做微調,但整體來看,他認為,該草案「算夠嚴」。
勞資處處長王厚偉表示,根據工商普查,目前派遣勞工約有13.1萬人,佔全體就業人數的1.64%。而在行政院部分,人事行政總處指出,目前行政院總僱用人數約37萬3千9百多人,目前派遣工約有1萬365人,根據草案3%上限來算,未來最多聘雇1萬1218人,但若納入目前未納入的職訓局部分恐超過上限。
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