▲社會新鮮人應該掌握三大原則，確實把薪資做好分配。(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
教育部資料指出，近十年高中職以上就學貸款人次約增加113%，顯示愈來愈多社會新鮮人畢業時就已負債，而社會新鮮人不管薪水是多少K，還是應該把握薪資做好分配，可按照「先理債，後理財」、「薪資分配，設立專款專用帳戶」、「保障充足，轉移人生風險」等三原則來安排。
社會新鮮人初入職場，開始享有高度的財務自由，難免容易將收入花用於奢侈品而不自知。中國人壽行銷企劃部資深協理蘇錦隆建議，將每月薪資收入至少分「債務、生活費、保險及理財」四份，其中每月薪資收入必須先規劃償還如就學貸款等債務，其次設定保險及財務規劃，再彈性調整生活費來達成每月目標。
同時，這四部分最好分別設立專款專用帳戶管理，當有其他緊急支出時，較不容易輕易挪動資金，打亂分配規劃。此外，生活費檢視最好以「週」為單位，如此才能視每週的生活花費即時彈性調控，避免成為月光一族；而債務、保險保障及理財準備則可以「月」為單位。
而在保障部分，社會「薪」鮮人通常從事基層或外務工作風險較高，建議可選擇保費預算較低的定期壽險，並以父母為保單受益人。若在意保費預算，也可透過各家推出不少保險專案商品，用可負擔的金額，自由附加符合自身需求的附約。
同時，中信人壽發言人卓長興也指出，薪鮮人也可以定期壽險主約，搭配定期醫療保險、意外傷害保險附約規劃保障，除保費相對終身保險便宜，也有身故、殘廢、住院醫療三合一保障，不論是因疾病或意外傷害住院診療或接受門診外科手術治療時，皆可依約定給付各項保險金。
此外，卓長興更進一步提醒，由於定期保險多屬於一年期續保契約，因此未來若有轉換工作，別忘了主動告知保險公司，一方面可節省保費，另一方面則可避免理賠時的爭議。
若是想投資理財，也可參考「國泰人壽卓越理財變額萬能壽險」該類型的保單。以22歲女性，定期定額月繳3,000元為例，有300萬元身故保障，且可隨人生各階段調整壽險保障額度；假設每年投資報酬率皆為3%的情況下，55歲時的保單價值約可累積170萬。
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