圖、文/1111人力銀行
八月正值求職旺季,根據1111人力銀行資料庫七月份全職工作機會近37萬8仟筆,年增率持續17個月成正數。且依萬寶華台灣分公司近日公佈的最新「2014職場新鮮人求職與薪資調查」指出,國內高達75%的僱主會考慮僱用大學應屆畢業生。而且為求尋找適合的人選,有62%的僱主表示,若求職者有相關實習產業經驗,則願意提供較高的起薪。由此可見,社會新鮮人求職現況並非如預期中的困難。
逾五成起薪25-30k
由萬寶華調查數據發現,其實台灣多數僱主對社會新鮮人仍有正面期待。除了54%雇主提供新鮮人的起薪範圍為25K至30K,起薪行情明顯高於傳聞中的22K;甚至還有18%雇主願提供起薪範圍30K至35K。以往被認為起薪不高及一職難求的背後,多半是因為企業認為伯樂尋不著千里馬,而非不肯主動徵才。因為有45%台灣雇主表示人才難尋,主因在於缺乏合適人選或無人應徵職缺。
七月工商服務業最缺工
1111人力銀行總監李大華進一步指出,目前就業市場人力需求仍高,以1111人力銀行資料庫數據顯示,目前釋出工作機會較高的產業,以「工商業服務」較多(18.95%)、其次為「民生服務」(17.1%)及「傳產/製造/能源」(13.05%)、「資訊科技」(11.54%)。近期如台積電、日月光、聯發科、和碩都有700到上千工作機會釋出,金融中國信託、永豐金也都有超過300筆工作機會,顯示企業求才若渴。
提升職能 畢業不失業
為提高求職的錄取機會,李大華建議職場新鮮人可以主動提及過去打工實習、技能比賽經驗或列舉曾通過的職能檢定證照,一方面加深主考官的印象,也能提高錄取機率。但若想畢業不失業、順利拿到職場入門票的話,李大華勉勵求學時期得加強專業知識、提升職能外,也鼓勵在學生多參與未來就業相關的實習工作,千萬不要為求一時的打工高薪,到畢業無一技之長時才來後悔莫及。20140827 更多就業訊息請上1111職場新聞網。
* 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供
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