晶華麗晶酒店集團 啟動高階人才培育計畫

圖、文／1111人力銀行

為了培養全球化的專業人才，旗下擁有全球知名奢華酒店品牌—麗晶Regent的晶華麗晶酒店集團積極規劃各項短、中、長期的高階人才培育計畫。日前集團更邀集到全球各地麗晶酒店的總經理來台舉辦年度研習大會，並宣布啟動「挑戰總經理」計畫，有系統地展開一連串與國內外頂尖產、官、學專家的跨界合作，目標是在2年內招募並培訓包括10位總經理在內的100位跨國性國際觀光酒店專業經理人。

延攬產官學專家為超級顧問

此項計畫的首波活動即邀請到享譽國際的觀光管理巨擘、美國康乃爾(Cornell University)大學前副校長— 李奧‧瑞納漢(Leo Mark Renaghan)來台，以「知識分享、專業傳遞」為主軸，與全球麗晶酒店的高階主管進行座談，集團旗下晶英酒店和捷絲旅的高階主管也一同參與，共同就提升飯店人才專業素質、培育高階國際級管理人才的企業願景研究對策。

受邀來台的國際觀光業界權威李奧‧瑞納漢，曾經擔任康乃爾大學副校長、現為其飯店管理學院的榮譽教授，擁有縱橫全球觀光餐旅產、學界35年的豐富資歷，因而被全球多家頂尖飯店集團延攬為超級顧問。另外，參與此次全球麗晶酒店總經理研習會的總經理分別為來自北京麗晶酒店的總經理尼克‧波特(Nick Porter)、柏林麗晶酒店的總經理史戴芬‧愛特門(Stefan Athmann)、普吉島麗晶酒店的總經理布里斯‧柏林(Brice Borin)、黑山港麗晶酒店的總經理麥克‧鮑思 (Michael Posch)、以及台北晶華酒店的總經理江仕通(Morton Johnston)。

集團積極培養跨國性的優秀管理人才

晶華麗晶酒店集團董事長潘思亮表示，積極培養跨國性的優秀管理人才，是集團持續努力的目標，透過邀請國際級飯店管理大師進行學術交流與制度規劃，再整合海內外麗晶酒店總經理之經驗傳承與專業分析，集團希望循序漸進地建立起紮實的人才培養系統，讓台灣的觀光飯店人才能夠擁有與國際人才相抗衡的實力，提升台灣觀光飯店產業於國際市場上的能見度，增加台灣人才的競爭力。詳細晶華職缺請上1111人力銀行。20141027 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。

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