瓦城徵才250人 時薪150元調薪幅度達20%

▲瓦城集團擴展加速，將擴大徵才250人，時薪最高150元，正職人員漲幅可達20%。(圖／資料照片)

記者林潔玲／台北報導

東方餐飲連鎖龍頭「瓦城泰統集團」兩岸餐飲版圖持續拓展，第四季展店速度加快，擴大招募250名餐飲服務生力軍，推出「新夥伴招募計畫」，新進兼職同仁時薪待遇最高可達150元，轉任為正職同仁後，經由持續的培訓升遷制度，年度調薪最高可達20%。

瓦城泰統集團旗下「瓦城」、「非常泰」、「大心」、及湖南料理「1010湘」四大品牌，將於第四季齊力拓展深耕全台灣一級商圈，預計年底集團總店數達76家，因此將擴大招聘250名生力軍，其中包括外場服務的150名兼職同仁人員、20名主管、30名儲備幹部，及內場廚務人員50名。

此次招募計畫，以兼職同仁為主要招募大宗，瓦城表示，時薪加計新開店獎金上看150元，轉任為正職同仁後，經由持續的培訓升遷制度，年度調薪最高可達20%。瓦城泰統獨創業界「十一級臂章廚務人才培育制度」、「十一級職階徽章培育制度」，以階段式的職能訓練，正職人員最快1-1.5年能成為主管。

此外，針對近日打工族上班8小時應給付加班費部分，瓦城也強調，兼職員工以排班為主，但未來若有加班情況發生，都依照勞基法給付加班費。