強迫企業分紅逼出走？鄧振中：不會啦！徵才廣告登很大

記者徐珍翔／台北報導

經濟部長鄧振中今（25）日赴立法院經濟委員會備詢，現場有立委問及「擔不擔心強制企業分紅會導致出走潮？」對此，鄧振中以報紙的徵才廣告妙答：「不會啦！最近報紙徵才廣告篇幅越來越大，這表示工作機會越來越多，企業也都在缺工。」他認為，只要讓企業有自主空間（不設分配比例），應不至於出走。

面對政府推動企業加薪的「上有政策」，中研院院士朱敬一日前也提出6種「下有對策」解答，現場也有立委質疑加薪四法恐被企業界破解，「朱博士的幾種招法，都是把案子推到極端，若企業真的做到這麼絕，很難受到社會支持，東西恐怕賣不出去了。」鄧振中表示，他相信多數企業都想照顧員工，「而且怕形象受損，應該不會。」

鄧振中也提到，一旦加薪四法通過，在執行上，經濟部傾向蘿蔔、鞭子一起來。透過公告盈餘分配，有助企業提升形象，是他口中的「蘿蔔」，至於公司章程未依規定制定盈餘分配、揭露，就會拿「棍子」處分。

至於各界最關心的問題──員工何時可以分配到盈餘？鄧振中僅回覆，希望快一點，但還是要看立法院進度。事實上，各企業股東會將陸續在6月30日前召開，甚至目前已在進行中，因此，按照常理來看，加薪四法通過時，企業恐怕也來不及修改章程。

須注意的是，若今年修法通過，除非企業老闆願意為此事「加開臨時股東會」，否則企業在明年股東會上修改章程，企業員工最快也要後年才能分配盈餘。立委羅淑蕾會後與旁人談話則提及，國民黨團將全力推動，希望在4月通過，盼能趕上各企業股東會腳步。